CV: Логист
este accesibila doar pentru utilizatorii inregistrați.
На позиции Division-Менеджера я выполнял следующие обязанности:
1. Организация рабочего процесса внутри коллектива, состоящего из 41-го
человека;
2. Постановка рабочих процессов Tracking Department в Молдавском офисе;
3. Предоставление отчетности для акционеров;
4. Контроль над обучением новых сотрудников. Оценка их навыков и
способностей;
5. Делегирование полномочий внутри команды и назначение руководителей
групп, для достижения максимальной продуктивности.
На позиции Team-лидера я выполнял следующие обязанности:
1. Распределение обязанностей и задач внутри команды, состоящей из десяти
человек;
2. Контроль работы участников моей группы;
3. Обучение новых сотрудников;
4. Выдача премий и решение вопросов о повышении заработной платы
сотрудников.
На позиции Tracking-Менеджера я выполнял следующие обязанности:
1. Координация передвижения водителей между странами Европы;
2. Решение различных рабочих вопросов, в том числе: таможенное оформление,
контроль перемещения груза между фурами, досмотр груза;
3. Построение оптимального маршрута проходящего через страны ЕС;
4. Ведение подробных записей в физической и электронной базе данных;
5. Постоянная связь с водителями грузовиков и другими отделами;
6. Организация и улучшение системы доставок;
7. Составление отчетов и оформление транспортной документации.
Specialitatea: Drept.
Организационные / Управленческие навыки
1. Ответственность, исполнительность, мобильность.
2. Умение организовать слаженную работу в команде.
3. Умение концентрироваться на поставленной задаче для достижения
необходимых результатов.
Коммуникационные навыки
- Умение грамотно и ясно излагать свои мысли.
- Системное мышление и аналитический подход к решению проблем.
- Коммуникабельность, адекватное восприятие критики, дисциплинированность
и ответственность.
Навыки
- Организация и планирование рабочего времени.
- Внимание к деталям.
- Аналитические способности необходимые для поиска решений проблемных
ситуаций.
- Управленческие навыки.
Moldova
*В ходе работы, также был командирован в Казахстан, где выполнял
следующие функции:
1. Постановка рабочих процессов в офисе и сокращение сотрудников;
2. Разработка Workflow для руководителей групп;
3. Отбор кандидатов на позицию руководящих должностей;
4. Разработка премиальной сетки для сотрудников. В дальнейшем, поддержка
контроля заполнения данной сетки.