CV: Продавец-консультант

Должностные обязанности:
- организация и мониторинг качества работы сотрудников группы, предоставление обратной связи сотрудникам;
- подбор новых сотрудников, проведение собеседований, обучение новых сотрудников;
- составление графика работы сотрудников;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- внесение изменений в правила, порядки, должностные инструкции сотрудников группы;
- составление технических заданий для внесения изменений в программное обеспечение;
- тестирование программ по итогам доработок;
- предоставление отчетности руководству компании;
- холодные звонки.

Достижения:
- разработка технического задания по созданию единого программного приложения для дилерской сети (более 540 пунктов), тестирование программного приложения), запуск в эксплуатацию и регулярные обновления в автоматическом режиме. Ранее дилерская сеть использовала три разных приложения;
- автоматизация бизнес-процессов позволила сократить количество сотрудников группы на 1\3;

Должностные обязанности:
- Организация работы и осуществление контроля учебно-воспитательной деятельности школы-интерната;
- составление плана работы учреждения на год, квартал;
- составление расписания уроков, экзаменов;
- предоставление отчетности вышестоящим организациям;
- организация и проведение республиканских семинаров;
- кураторство молодых специалистов.

Достижения:
- школа-интернат стала базовой площадкой для студентов педагогического университета;
- принимала участие в рецензировании новых учебных программ и учебников, разработанных сотрудниками университета .