CV: Менеджер

Оптимизация бизнес процессов компании.
Создание должностных папок каждому отделу компании.
Проведение обучающих тренингов и семинаров отделам продаж.
Генерация и реализация идей развития компании.
Налаживание и развитие отдела маркетинга компании.

B2B, B2C продажи на европейском рынке.
Ведение CRM-системы.
Поиск потенциальных клиентов.
Холодные, теплые, горячие звонки.
Заключение долгосрочных контрактов, и ведение проектов на протяжении всего сотрудничества.
HR и рекрутирование.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Работа одновременно с двумя направлениями клиентов.
Ведение проектной документации.
Анализирование рынка и конкурентов.
Обучение новых сотрудников.
Личные достижения: спустя пол года работы - топ-менеджер компании. Через 7 месяцев работы - один из сильнейших проектов в компании.

B2C продажи.
Холодные, теплые, горячие звонки по готовой базе.
Ведение CRM-системы.
Консультация клиентов по продуктам компании (проекта).
Ведение календарей встреч и планов диагностик экспертов компании (проекта).
Взаимодействие с экспертами компании (проекта).
Наставничество и обучение новых сотрудников.
Личные достижения: перевели в продажи спустя 3 недели работы. В первый месяц работы - 1 место по количеству записей на диагностику. В декабре - топ 3 лучших менеджера по кол-ву записей. Ни одного замечания от ОКК на протяжении всей работы. 90% положительных отзывов о проделанной работе от клиентов и экспертов.

Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт).
Выкладка товара в зале.
Отслеживание сроков годности товара.
Проверка наличия ценников.
Консультация покупателей в зале.
Оформление заявок поставщикам.
Прием и проверка товара от поставщиков.
Владение кассовым аппаратом.

Руководство и обеспечение рабочего процесса в творческих коллективах учреждения.
Организация массовых мероприятий: разработка положений о предстоящих событиях, делегирование сотрудников, решение организационных вопросов.
Контроль за соблюдением дисциплины участниками коллективов.
Написание сценариев и режиссура массовых мероприятий, проводимых в учреждении.
Проведение репетиций, контроль за соблюдением установленных графиков.
Судейская оценка художественных номеров на конкурсах и фестивалях (участие в жюри).
Вынесение предложений о формировании репертуара коллективов на обсуждение с руководством.
Взаимодействие со сторонними творческими и общественными организациями.
Формирование квалифицированного кадрового состава.
Контроль за сохранностью реквизита, аксессуаров и костюмов, предоставленных администрацией учреждения.
Оценка готовности и качества художественных номеров, решение об их выпуске на публику.
Ведение необходимой технической документации.