CV: Начальник отдела кадров/менеджер по персоналу

- ведение кадрового учета в полном объеме;
- ведение кадровой документации по ISO 2001:2008;
- проведение собеседований с нанимающимися на работу;
- участие в разработке организационной структуры предприятия (составление органиграммы предприятия, штатных расписаний, правила внутреннего распорядка, должностных инструкций, проектов индивидуальных трудовых договоров (контрактов), пр.);
- оформление приёма, перевода и увольнения работников;
- оформление и ведение личных дел работников;
- выдача, заполнение и ведение учета движения трудовых книжек;
- подсчёт трудового стажа;
- составление проектов приказов по приему, перемещению, командированию, увольнению и пр., и предоставление их на утверждение директора;





- выдача справок сотрудникам о работе на предприятии, занимаемой должности и размере заработной платы;
- сверка табеля учета рабочего времени по подразделениям организации;
- составление графиков отпусков, ведение учета использования работниками очередных и дополнительных отпусков в соответствии с утвержденными графиками;
- учёт больничных листов;
- подготовка необходимой статистической отчётности;
- подготовка документов для медицинского страхования;
- ведение журнала по приходу работников;
- постоянное изучение действующего трудового законодательства РМ, монографий и статей в области трудового права (журналов «Кадры и заработная плата», трудовое право и пр.) и т.д.