Руководитель отдела управления в области развития и планирования

Обязанности:

• Развитие отдела управления в области развития и планированиясогласно ранее утвержденному плану, корректировка целей и задач, взаимодействие с командой;
• Планирование и распределение финансовых, материальных и кадровых ресурсов;
• Управление рисками, связанными с финансами и ресурсами;
• Оценка и внедрение новых систем управления в области развития и планирования;
• Участие в переговорах и заключении ключевых контрактов;
• Организация переговоров и составление презентаций для заинтересованных сторон;
• Разработка конкурентной стратегии, включая анализ рынка и поиск новых возможностей;
• Разработка и постановка ключевых показателей эффективности (KPI) по проектам развития;
• Подготовка условий для включения новых брендов в портфель компании;
• Инициация вывода новых продуктов на рынок, контроль их адаптации и продаж;
• Согласование условий сотрудничества и контроль исполнения договорных обязательств;
• Составление регулярных отчетов о ходе реализации проекта для руководства;
• Анализ достигнутых результатов и их соответствия целям;
• Формирование команды, постановка задач и контроль их выполнения;
• Анализ ассортимента компании и разработка предложений по его оптимизации;
• Разработка и отслеживание выполнения плана продаж и общих целей компании;
• Участие при приеме на работу и обучении подчиненных сотрудников;
• Выполнение анализа по клиенту / продукту / бренду / региону; Отчеты.
• Идентификация проблем и представление соответствующих решений;
• Контроль и мотивация подчиненного персонала;
• Участие в коммерческих проектах, ежегодных переговорах, рабочие командировки.
• Разработка и внедрение эффективных тактик для роста продаж и оптимизации процессов;
• Взаимодействие с другими департаментами (маркетинг, логистика, финансы) для обеспечения бесперебойной работы продаж.

Требования к кандидату:

• Отличные навыки управления командой и лидерские качества;
• Высшего экономического образования (управление, маркетинг, продажи, экономика);
• Способность анализировать данные и принимать стратегические решения;
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами
• Сильная ориентация на результат и достижение целей;
• Владение румынским и русским языками;
• Знание техник и тактик ведения переговоров;
• Минимальный опыт работы от - 2 лет в должности Директор по продажам / Руководитель отдела в области развития и планирования;
• Знания в области логистики и цепочки поставок;
• ПК — уверенный пользователь (МS Office, 1 С );
• Личные качества: ухоженный, пунктуальный, проектный склад ума динамичный, гибкий, с инициативой, командный дух;
• Наличие личного автомобиля.

Личные качества:

• Организованность и оринтация на результат;
• Умение вдохновлять команду;
• Проактивный подход к решению задач;
• Гибкость и готовность адаптироваться к изменениям
• Способен быстро интегрироваться в команду и рабочие процессы;
• Готов брать на себя ответственность и быстро обучаться;
• Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Корпоративныи номер; топливо, амортизация автомобиля
• Квартальные и годовые премии по итогам проекта / результатам работы
• Возможность карьерного роста; командировки;
• Рабочий график: 5 дней в неделю с 09-00 до 18-00;
• Возможность участвовать в стратегическом развитии компании.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие команды и достижение высоких результатов, отправляйте свое резюме! Мы ждем активных и целеустремленных кандидатов, которые хотят расти вместе с нами.

Alatura-te echipei noastre!

- - - - - - - - - - - - -

Sef direcție în domeniul dezvoltării și planificării

„VK M TRADE SRL” este o companie, specializata in importul si distributia de produse alimentare si non- alimentare. Ne extindem echipa.

Responsabilitati:

• Dezvoltarea direcției în domeniul dezvoltării și planificării conform planului aprobat anterior, corectarea scopurilor si obiectivelor, interacțiunea cu echipa;
• Planificarea si distribuirea resurselor financiare, materiale si umane;
• Gestionarea riscurilor asociate cu finantele si resursele;
• Elaborarea si aprobarea unui plan de lansare a distributiei: definirea scopurilor, obiectivelor, termenelor si resurselor;
• Evaluarea și implementarea noilor sisteme de management în domeniul dezvoltării și planificării;
• Participarea la negocieri și încheierea contractelor-cheie;
• Organizarea negocierilor și pregătirea prezentărilor pentru părțile interesate;
• Dezvoltarea unei strategii competitive, inclusiv analiza pieței și căutarea de noi oportunități;
• Elaborarea și stabilirea indicatorilor cheie de performanță (KPI) pentru proiectele de dezvoltare;
• Pregătirea condițiilor pentru includerea de noi mărci în portofoliul companiei;
• Inițierea introducerii de noi produse pe piață, monitorizarea adaptării și vânzărilor acestora;
• Convenirea condițiilor de cooperare și monitorizarea îndeplinirii obligațiilor contractuale;
• Intocmirea de rapoarte periodice privind progresul proiectului pentru conducerea companiei;
• Analiza rezultatelor obținute și respectarea obiectivelor;
• Participarea la recrutarea și formarea angajaților subordonați;
• Efectuarea analizei client / produs/brand / Regiune; rapoarte;
• Identificarea problemelor și prezentarea soluțiilor adecvate;
• Controlul și motivarea personalului subordonat;
• Participarea la proiecte comerciale, negocieri anuale, călătorii de afaceri;
• Dezvoltarea și implementarea unor tactici eficiente pentru creșterea vânzărilor și optimizarea proceselor;
• Acordarea conditiilor de cooperare si monitorizarea indepliunirii obligatiilor contractuale;
• Analiza rezultatelor obtinute si respectarea obierctivelor;
• Formarea unei echipe de proiect, stabilirea sarcinilor si monitorizarea implementarii acestora;
• Formarea unei strategii de dezvoltare pe termin lung a companiei pe piata de distributie;
• Analiza asortimentului companiei si elaborarea de propuneri pentru optimizarea acesteia;
• Interacționați cu alte departamente (marketing, logistică, finanțe) pentru a asigura operațiuni de vânzare fără probleme.

Cerinte pentru Candidatul Ideal:

• Abilitati excelente de management al echipei si calitati de lider;
• Studii superioare economice (conducere, marketing, vinzari);
• Capacitatea de a analiza datele si de a lua decizii strategice;
• Abilitati de negociere si construire a relatiilor de lunga durata cu clientii;
• Utilizator sigur de PC si sowtware (MS Office, 1C);
• Orientare puternica spre rezultate si atingerea obiectivelor;
• Cunoasterea tehnicilor si tacticilor de negociere
• Experienta minima de 2 ani in functie Director in vinzari; Sef direcție în domeniul dezvoltării și planificării;
• Cunoasterea limbii romine si ruse;
• Preferabil sa detina automobil personal.

Calitati personale:

• Responsabil, ambitios, dinamic, proactiv, si cu initiativa;
• Organizare si orientare catre rezultate;
• Atitudine proactiva in rezolvarea sarcinilor;
• Flexibilitate si deschidere catre schimbari;
• Capacitate de integrare rapida in echipa si in procesele de lucru;
• Calitati personale: Ingrijit, punctual, flexibil, spirit de echipa
• Gata sa isi asume responsabilitati si sa invete rapid.

Oferim:

• Un salariu motivant;
• Numar corporativ, combustibil, amortizarea automobilului;
• Premii anuale in baza rezultatului lucrului;
• Oportunitati de dezvoltare profesionala si avansare in cadrul companiei, deplasari;
• Posibilitatea de a contribui activ la dezvoltarea companiei si de a invata lucruri noi;
• Program de lucru: 5 zile/saptamina de la 09-00 pina la 18-00.

Daca esti gata sa preiei responsabilitatea pentru dezvoltarea echipei si sa obtii rezultate inalte, asteptam CV-ul tau! Cautam candidatii activi si ambitiosi care isi doresc sa creasca impreuna cu noi.