Director comercial

Suntem în căutarea unui lider dinamic și inspirat pentru a se alătura echipei noastre în calitate de Șef de Departament. Candidatul ideal va fi un lider experimentat și capabil să conducă și să gestioneze operațiunile noastre într-un mediu dinamic și competitiv.

Responsabilitati:

• Dezvoltarea și implementarea strategiilor de creștere a afacerii în concordanță cu obiectivele noastre pe termen lung;
• Gestionarea echipei de agenți comerciali pentru a atinge obiectivele de vânzări;
• Planificarea activității departamentului de vânzări angro;
• Controlul creanțelor;
• Creșterea vânzărilor și controlarea indicatorilor cheie al canalului de vânzări;
• Supervizarea și coordonarea tuturor aspectelor operaționale ale companiei;
• Crearea și menținerea unui mediu de lucru productiv și plăcut;
• Identificarea și gestionarea riscurilor potențiale pentru afacere și luarea de decizii strategice;
• Colaborarea strânsă cu echipa de conducere pentru a asigura implementarea eficientă a obiectivelor și a inițiativelor.

Cerințe pentru candidat:

• Experiență demonstrată de cel puțin 3 ani în administrarea rețelelor de magazine;
• Cunoștințe medii la nivel de analiză a datelor financiare;
• Abilități demonstrate de lider și comunicare, cu capacitatea de a motiva și de a influența echipele;
• Abilități excelente de planificare și gestionare a timpului, cu capacitatea de a prioritiza sarcinile în mod eficient;
• Experiență solidă în dezvoltarea și implementarea strategiilor de afaceri;
• Aptitudini puternice de analiză și luare de decizii, responsabiliate;
• Cunoștințe fluente de limbă română și rusă;
• Oformarea și verificarea actelor produselor întreprinderii (produse alimentare);
• Cunoștințe avansate ale programelor din pachetul Office 365, 1C;
• Deținerea unui automobil propriu;
• Studii superioare în domeniul afacerilor, ingineriei sau o disciplină relevantă.

Calități personale: persoană orientată spre rezultat, comunicabilă, organizată, perseverentă, profesionistă, corectă, gândire critică.

Oferim:

• Lucru într-o companie cunoscută și stabilă;
• Posibilitatea creșterii profesionale;
• Pachet social;
• Salariul motivant cu revizuirea acestuia la fiecare 6 luni;
• Reduceri corporative, compensații pentru costurile de transport la locul de muncă.