МЕНЕДЖЕР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ

Функциональные обязанности:

- Планирование образовательных программ, участие в формировании расписания
- Составление и размещение на корпоративном сайте и в СМИ анонсов о ближайших образовательных проектах
- Активный поиск и привлечение клиентов (e-mail рассылка, рассылка коммерческих предложений, «холодные» звонки, ведение переговоров)
- Формирование тренинговых групп
- Сопровождение клиентов
- Ведение клиентской базы
- Поиск и ведение переговоров с внешними поставщиками образовательных услуг (обсуждение условий сотрудничества)
- Анализ целесообразности приглашения того или иного тренера
- Организация приезда, размещения и отъезда приглашенного тренера
- Обсуждение с тренером и составление "чек-листа" для подготовки и обеспечения материально-технической базы тренинга
- Контроль наличия всех материалов и технических средств, указанных в «чек-листе» до начала тренинга
- Обсуждение с тренером и составление регламента и расписания тренинга
- Оказание технической помощи в ходе тренинга (при необходимости)
- Закрытие тренингов (при необходимости)
- Подведение итогов и оценка результатов прошедшего тренинга

Требования к соискателям:

Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Умение убеждать
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Наличие навыков ведения переговоров
- Наличие навыков активного поиска клиентов
- Наличие практического опыта работы с клиентами и в продажах
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Знание и практический опыт применения русского языка
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel, Power Point)

Желательно:
- Наличие практического опыта работы с аналогичными обязанностями
- Знание и практический опыт применения румынского языка

Личные качества:
- Интерес к работе в сфере образовательных проектов
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Способность мыслить аналитически и системно (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Способность работать самостоятельно
- Гибкость, вариативность
- Внутренняя организованность, собранность, внимание к деталям

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте www.sbc-hr.md