Manager Resurse umane

Cerințe:

Minim 3 ani de experiență în domeniu într-o companiei cu peste 100 de angajați;
Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
Cunoașterea legislației Muncii;
Abilități de planificare, control și motivare.

Responsabilităţi:

Elaborarea strategiei și politicii de personal a companiei;
Asigurarea formării și perfecționării personalului;
Definirea, coordonarea, monitorizarea și analiza proceselor de lucru din cadrul companiei;
Participare la formarea și implimentarea culturii corporative;
Instructiuni de lucru cu descrierea proceselor pentru desfasurarea normala a tuturor activitatilor;
Alte sarcini importante bazate pe implementarea de politici cu scopul de motivare, menținere și dezvoltare a personalului;
Implimenteaza strategii de crestere in cariera si dezvoltare a personalului.
Evaluarea peronalului si identificarea potentialelor lideri.
Implimentarea programului de instruire pentru angajati.
Efectuarea trainingurilor.
Implicarea activa in sistemul de motivare non financiara si/sau financiara a personalului.
Implimentarea culturii corporative si comunicare interna.
Elaborarea strategiei de incadrare si adaptare a personalului in cimpul muncii.
Dezvoltarea si implimentarea regulamentelor interne.
Implimentarea si mentinerea proceselor la locul de munca.
Elaborarea instructiunelor la locul de munca.

Ce beneficii vei avea:

Angajare oficială într-un oficiu confortabil
Un salariu motivant şi întreg pachetul social
Posibilitatea de a participa la diverse cursuri de dezvoltare
Vei fi înconjurat de colegi tineri, pozitivi şi cu pasiune de muncă
Beneficiezi de un bon de masă la una din cele mai gustoase cafenele din oraş

Candidații care corespund cerințelor, sunt rugați să expedieze CV-ul cu anexarea pozei la e-mail: hr@volta.md.
Vă rugăm să indicați postul pentru care optați.
Persoanele care nu au fost selectate nu vor fi contactate! E-mail: hr@volta.md