Recruiter

Cerințe față de candidat:

aptitudinea de a-și organiza eficient sarcinile și procedura de lucru;
capacitatea de a rămâne concentrat asupra lucrului în orice situație;
atenția sporită la detalii, urmărirea corectitudinii datelor;
abilități de comunicare și relaționare;
grad înalt de responsabilitate și confidențialitate.

Responsabilități:

Identifică necesarul de personal din companie;
Conlucrează cu șefii departamentelor în reliefare profilului candidatului și a fișelor postului;
Demarează și desfășoară campanii de recrutare, uitilizând cele mai eficiente metode;
Duce evidența CV-urilor primite, le filtrează, contactează persoanele potrivite postului;
Desfășoară interviurile de angajare;
Duce dialogul cu candidații și superiorii acestuia pe tot parcursul procesului de recrutare;
Identifică metodele de îmbunătpățire continuă a procesului;
Prezintă rapoartele necesare administrației, săptămânal/ lunar/ anual.

Compania oferă:

perspectiva creării unei cariere de succes într-o companie dinamică și stabilă;
activitate într-o echipă tînără și unită.

Candidații interesați sunt invitați să expedieze CV-ul la următoarea adresă: angajare@nanu.md.
Compania își rezervă dreptul de a contacta pentru interviu doar persoanele selectate. E-mail: angajare@nanu.md