CV: HR, Recruiter, Project Manager
este accesibila doar pentru utilizatorii inregistrați.
Asigurarea bunei funcționări a Departamentului de Resurse Umane și îndeplinirea tuturor funcțiilor zilnice de resurse umane în cadrul Mercy Corps. Responsabil de asigurarea îndeplinirii obiectivelor Mercy Corps-HR prin facilitarea recrutării, selecției, îmbarcării, remunerării și dezvoltării personalului în cadrul Departamentului de resurse umane.
Responsabilități:
- Asigurarea faptului că toate dosarele și documentația de resurse umane ale personalului MC sunt actuale și complete;
- Asistarea la furnizarea de descrieri ale posturilor către conducere pentru recrutarea de noi posturi;
- Asistarea ofițerului de resurse umane în procesul de recrutare de personal nou pentru biroul MC;
- Asistarea conducerii în implementarea modificărilor salariale, a evaluărilor și a altor activități financiare care se reflectă în statele de plată sau în dosarele angajaților;
- Urmărirea zilelor de concediu anual;
- Monitorizarea modificărilor în legislația muncii;
- Pregătirea unui pachet complet de documente pentru încheierea unui contract cu un nou angajat, prelungirea valabilității contractelor existente sau modificarea condițiilor acestuia;
- Asistarea coordonatorului de resurse umane și a managerului de resurse umane în cadrul procedurilor de închidere la finalul proiectului.
Sănătate...)
- Contactarea altor manageri de recrutare și informarea cu privire la profilurile candidaților;
- Căutarea candidaților prin diferite surse, în conformitate cu JD;
- Examinarea candidaturilor și selectarea candidaților calificați;
- Programarea și furnizarea de interviuri de preselecție;
- Prezentarea candidaților către managerii de angajare.
Asistent de recrutare (sectorul de dezvoltare/ONG-uri - educație, resurse umane, experți în mediu, resurse umane, finanțe/contabilitate...)
- Lucrul cu CV-urile candidaților pentru a le potrivi cu formatele donatorilor pentru postul pentru care candidatul a aplicat - revizuirea CV-urilor, adaptarea CV-urilor, tabele de reclamații...;
- Căutarea pe platforme precum LinkedIn, baza de date a companiei etc. a candidaților ideali pentru anumite proiecte internaționale din sectorul dezvoltării, în funcție de cerințele postului respectiv;
- Susținerea și sprijinirea recrutorilor în cadrul proiectelor Frameworks, Long Terms și Talent Shortlists.
Analist/Operator introducere date noiembrie 2018 - ianuarie 2022
- Lucrul cu licitații/granturi din întreaga lume - structurarea corectă a informațiilor, plasarea în sectorul corespunzător cererii;
- Colectarea și digitizarea datelor; Menținerea unui sistem de stocare detaliat și organizat pentru a se asigura că intrările de date sunt complete și corecte...
Traducator al diverselor tipuri de carti, lucrari, scrisori, documente. Am inceput cu activitatea la Lingvistica SRL dupa care am trecut pe cont propriu.
reprezentant medical/comunicare
psiholog scolar:
- traininguri
- rapoarte
- comunicare
- analiza
- consiliere
Specialitatea: Psihologie si psihopedagogie speciala.
- Research Online
- Recrutare
- LinkedIn Recruiter
- Comunicare
- Abilități analitice
- Abilitati organizatorice
- Munca in echipa
- luarea deciziilor
- Training
- Canva, Linkedin Recruiter, Slack, NoCRM, Teams...
Profesionist dedicat și orientat spre rezultate, cu o experiență diversă în domeniul recrutării și al resurselor umane, în special în cadrul organizațiilor neguvernamentale (ONG)/ sectorului de dezvoltare. Experiență dovedită în calitate de asistent de resurse umane la Mercy Corps, unde responsabilitățile au inclus asigurarea bunei funcționări a departamentului de resurse umane, gestionarea documentației și participarea activă la procesele de recrutare. Capacitate solidă de a căuta și selecta candidați, de a efectua interviuri de preselecție și de a colabora cu managerii de angajare. În plus, experiență în sprijinirea proiectelor internaționale, adaptarea CV-urilor la formatele donatorilor și contribuția la succesul inițiativelor privind cadrele, termenele lungi și listele scurte de talente. Abil în utilizarea diverselor metode de recrutare și a platformelor de socializare pentru informare. Completata de o experiență ca psiholog, traducător și manager de birou, demonstrând adaptabilitate și un set de competențe multifațetate.