CV: HR Generalist

1. Asigurarea realizării procesului de implementare și promovare a politicii în domeniul proiectării și organizării funcțiilor/posturilor;
2. Monitorizarea implementării procesului de dezvoltare profesională a angajaților;
3. Coordonarea și monitorizarea evidenței datelor și documentelor cu privire la personal;
4. Managementul resurselor umane;
5. Participarea la elaborarea proiectelor de acte normative, politicilor şi procedurilor de personal şi a reglementărilor generale a raporturilor de muncă;
6. Organizarea şi monitorizarea procesului de integrare socioprofesională a noilor angajaţi;
7. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniul managementului resurse umane;
8. Evidenţa datelor şi documentelor cu privire la personal.

1. Implementarea şi utilizarea actelor normative şi legislative în domeniul legislaţiei muncii, precum şi
promovarea politicii în domeniul managementului resurse umane.
2. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniul managementului resurse umane.
3. Evidenţa datelor şi documentelor cu privire la personal.
4. Managementul resurselor umane.
5. Instruirea și dezvoltarea profesională a angajaților.
6. Întocmirea și implementarea Statului de Personal și a fișelor de post pentru fiecare angajat conform CORM etc.

Administrarea, organizarea si planificarea activităților manageriale.

1. reglementarea de stat în domeniul influenţelor active asupra proceselor meteorologice;
2. elaborarea documentaţiei tehnologice şi metodice, monitorizarea în domeniul influenţelor active asupra
proceselor meteorologice;
3. executarea lucrărilor de combatere a căderilor de grindină şi a altor lucrări vizînd influenţele active asupra
proceselor meteorologice şi altor procese geofizice.