CV: HR/Recruter

- Organizarea și implementarea proceselor de HR (recrutare, selecție, evaluare, motivare, etc.);
- Analiza aplicanților;
- Reaizarea interviurilor;
- Coordonarea procesului de adaptare și integrare a noilor angajați;
- Raportarea periodică a eficienței canalelor de recrutare folosite; • Evidența zilnica a tabelelor de pontaj;
- Evidența graficului concediilor de odihna / medicale;

- Identificarea și administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru posturile vacante.
- Selectarea candidaţilor pe baza CV-urilor, în funcţie de profilul candidatului şi cerinţele
postului;
- Sustinerea interviurilor de selectie in vederea validarii profilului cautat
- Realizarea testarilor specifice posturilor deschide ( lingvistive / tehnice )
- Promovarea oportunitatilor profesioanle din cadrul companiei

- Cautarea activa a produselor și partenerilor noi.
- Comunicarea eficienta cu furnizorii internaționali.
- Identificarea produselor necesare tinind cont de criteriile: pret, cantitate, timp.
- Negocierea pretului cu furnizorii și intocmirea dosarelor.
- Urmarirea transabilitatii comenzilor.
- Monitorizarea continuă a pietei pentru obținerea celor mai avantajoase oferte.
- Elaborarea și gestionarea eficientă a planului de achiziții
- Raportarea rezultatelor obținute