CV: Manager Resurse Umane

- Gestionarea procesului de recrutare;
- Stabilirea direcției strategice și de dezvoltare;
- Recrutare personal liniar, middle, TOP;

- Recrutare și selecție.
- Onboarding și integrare.
- Administrarea dosarelor.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor de resurse umane în organizație.
- Gestionarea și facilitarea relațiilor de muncă între angajați și organizație, asigurând o comunicare eficientă și rezolvarea conflictelor.
- Identificare nevoilor de dezvoltare a angajaților și coordonarea programelor de formare și dezvoltare.
- Administrarea programului de compensații și beneficii pentru angajați.
- Consiliere și ghidare cu privire la respectarea legilor și politiciilor de muncă.

- Organizarea procesului de recrutare și selecție a personalului pentru posturile vacante existente;
- Stabilirea și îndeplinirea planului privind recrutarea, adaptarea și formării inițiale a personalului;
- Analiza continuă a cerințelor organigramei și constituirea rezervei de personal;
- Crearea și menținerea echipei de recruteri;
- Elaborarea și controlul efectuării KPI;

- Selecția candidaților la posturile vacante ale companiei prin intermediul resurselor de profil HR, rețelelor de socializare (pentru Chișinău și alte regiuni ale RM);
- Convorbiri telefonice și intervieveri cu candidați;

- Organizarea departamentului, fixarea sarcinilor pentru angajați (în subordine 26 angajați);
- Recrutarea personalului necesar pentru cererile clienților (căutare activă și selecția în masă a angajaților pentru poziții liniare, midlle management, TOP, IT).

- Realizarea programelor de conservare şi dezvoltare a culturii şi artei în teritoriu prin organizarea diverselor activităţi culturale: festivaluri, concursuri, acţiuni de conservare şi valorificare a creaţiei populare, treceri în revistă ale formaţiilor artistice de amatori, expoziţii de artă plastică şi de creaţii ale meşterilor populari, etc.;