CV: HR manager / Talent Acquisition Specialist
este accesibila doar pentru utilizatorii inregistrați.
-IT recruiting si headhunting;
-Executive search si recrutare in masa;
-Desfașurarea diferitor tipuri de interviuri(case interview,competency-based si valory-based interview,projective interview);
-Elaborarea,perfecționarea și aplicarea sistemelor noi de dezvoltare,adaptare,evaluare și motivare a echipei;
-Participarea la Tîrguri de Cariere și elaborarea și realizarea planului de promovarea brandului HR a companiei;
-Intocmirea rapoartelor despre activitatea mea;
-Lucru cu ATS;
-Evaluarea candidațiilor la assessment;
-Elaborarea,perfecționarea și aplicarea sistemelor noi de dezvoltare,adaptare,evaluare și motivare a echipei;
-Executive search si recrutare in masa;
-Desfașurarea diferitor tipuri de interviuri(case interview,competency-based si valory-based interview,projective interview);
-Participarea la Tîrguri de Cariere în RM și elaborarea și realizarea planului de promovarea brandului HR a companiei;
-Intocmirea rapoartelor despre activitatea mea;
-Lucru cu ATS;
-IT recruiting si headhunting;
-Executive search si recrutare in masa;
-Desfașurarea diferitor tipuri de interviuri(case interview,competency-based si valory-based interview,projective interview);
-Participarea la Tîrguri de Cariere și elaborarea și realizarea planului de promovarea brandului HR a companiei;
-Intocmirea rapoartelor despre activitatea mea;
-Lucru cu ATS;
-Cautarea activa si pasiva pe retele de socializare,job site-uri etc.
-Desfașurarea diferitor tipuri de interviuri;
-Evaluarea candidațiilor cu metode proiective și teste;
-Lucru cu ATS;
-Participarea la Tîrguri de Cariere în RM și elaborarea și realizarea planului de promovarea brandului HR a companiei;
-Intocmirea rapoartelor despre activitatea mea;
Specialitatea: Psihologie(+ceva din pedagogie).
Specialitatea: Coreografie dansurilor moderne.
-Psihodiagnostic;
-Cautare,motivare,adaptare,dezvoltare,evaluare a personalului;
-Promovare brandului HR a companiei;
-Lucru cu ATS;
-Public Speaking;
-Ascultarea activă;
-Dezvoltarea culturii corporative;
-Promovarea brandului HR a companiei;
-Organizarea assessment centrelor si intreviurilor de tipuri diferite;
-Lucru în echipa;
-MS Office;
-Utilizator încrezut a PC;
-Creativitate;
-Talent Management;
-Executive Search;
-Team Leadership;
-Headhunting;
-IT recruiting;
Moldova
Responsabila,comunicabila,harnica,open-minded și invăț ușor.