Fișier CV încărcat

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ

Менеджер по подбору персонала с высшим образованием в области психологии и опытом работы с людьми, коммуникациями и организацией проектов. Использую академические знания и практические техники (NLP, профайлинг) для оценки кандидатов, выявления потребностей команды и построения эффективных отношений внутри компании.

ОБРАЗОВАНИЕ

• Высшее образование: Государственный Университет Молдовы (USM)
  Факультет: Психология и Науки об Образовании
  Специальность: Психология
• Дополнительное обучение: Практик NLP, сертифицированный (интенсивный курс, Москва)
  Компетенции: психология влияния, калибровка собеседника, техники ведения переговоров

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

1. Логистическая компания «Nova Lines>>>
   Период: 2025 - январь 2026
   Должность: Менеджер по административным процессам / HR

   • Коммуникация с командой и партнёрами на английском языке
   • Организация и координация задач и процессов внутри компании

2. Event Management и PR | Проектная деятельность
   Ключевые проекты: частные мероприятие, мероприятия под ключ

   • Подбор и координация команды для мероприятий
   • Формирование лояльного сообщества и взаимодействие с участниками и гостями
   • Поддержка VIP: организация и сопровождение гостей высокого статуса

3. Образовательная деятельность и менторство
   Школа ІТ для детей / Ассистент психолога

   • Подбор и обучение персонала для работы с детьми
   • Разработка методик работы с детьми с ADHD (СДВГ)
   • Работа с клиентами (родителями и детьми) для решения проблем концентрации и мотивации

4. Социальные проекты и коммуникация
   Волонтёрская деятельность (Инициатива Позитив)

   • Проведение лекций и тренингов, работа с возражениями и психологическая поддержка
   • Привлечение ресурсов и взаимодействие с партнёрами и кандидатами для проектов

5. Работа с клиентами и кандидатами

   • Опыт взаимодействия с разными типами людей и ведения проектов по коммуникации и подбору персонала
   • Должность: Менеджер по работе с клиентами / подбору персонала

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Hard Skills:

• Подбор и оценка кандидатов, профайлинг и экспресс-диагностика психотипа
• Ведение переговоров и деловой переписки на английском языке
• Работа с документацией и внутренним процессами компании

Soft Skills:

• Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия и умение выявлять потребности сотрудников и кандидатов
• Стрессоустойчивость: сохранение спокойствия в кризисных ситуациях
• Широкий кругозор и культура общения для взаимодействия с кандидатами и руководством

ЯЗЫКИ

• Русский: родной
• Румынский: разговорный / профессиональный уровень
• Английский: рабочий уровень (деловая переписка / переговоры)

Language levels:
Русский (5/5)
Румынский (3/5)
Английский (3/5)