Training Manager / Менеджер по обучению персонала

https://youtu.be/RAXvVw5wh-E

Abilitati:

Colectarea și analizarea informațiilor despre nevoile angajaților în materie de formare;
Dezvoltarea și desfășurarea de cursuri de formare corporate (planificarea: grupuri, program, materiale didactice, materiale distribuite etc.);
Monitorizarea programelor de formare și a serviciilor de formare. Dacă este necesar, atragerea companiilor de formare și a antrenorilor de afaceri independenți;
Asigurarea desfășurării cursurilor de formare în cadrul bugetului aprobat de conducere (chirii, materiale distribuite, mijloace automate, pauze de cafea etc.)
Evaluarea rezultatelor trainingurilor prin desfășurarea testelor finale și interviurilor;
Monitorizarea influenței formării asupra rezultatelor companiei, întocmirea rapoartelor despre activitatea desfășurată;
Adaptarea și integrarea noilor angajați, monitorizarea îndeplinirii perioadei de probă;
Asistarea în crearea și menținerea unei atmosfere pozitive în echipă, organizarea de evenimente pentru consolidarea echipei și dezvoltare;
Participarea la proiecte de dezvoltare a brandului de angajator și promovarea imaginii companiei pe piața forței de muncă;

Cerințe:

Studii superioare în pedagogie sau psihologie cu pregătire suplimentară în domeniul managementului (reprezintă un avantaj);
Experiență în resurse umane de minimum 1 an (reprezintă un avantaj);
Ablilitatea de a-și exprima clar și corect gândurile, atât oral cât și în scris;
Abilități de comunicare și organizare bune, capacitatea de a lucra în echipă;
Cunoștințe avansate de utilizare a PC-ului (MS Office);
Cunoașterea limbilor română și rusă;
Elaborarea și desfășurarea de cursuri specializate pentru personalul companiei, monitorizarea și corectarea abilităților profesionale pentru creșterea eficienței și calității serviciilor oferite.

Oferim:

Perioada de stagiu plătită;
Post de muncă în cadrul unei companii stabile;
Salariu competitiv, stabil și plătit la timp;
Posibilitatea de a influența propriul venit (salariu + KPI);
Angajare în conformitate cu prevederile Codului muncii al RM;
Program de lucru: full time;
Instruire gratuită;

Dacă v-a trezit interesul oferta noastră expediați CV-ul la adresa electronică: job@atehno.md cu specificarea postului la care aplică.
- - - - - - - - - - - - - - - - - -

https://youtu.be/RAXvVw5wh-E

Что необходимо знать:

Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении;
Разрабатывать и проводить корпоративные тренинги (планирование: группы, расписание, методические пособия, раздаточный материал и т.д.);
Проводить мониторинг обучающих программ и услуг по обучению. В случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров;
Обеспечивать проведение тренингов в рамках утвержденного руководством бюджета (аренда, раздаточные материалы, автоматизированные средства, coffee break и т.д.);
Оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований;
Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании с составлением отчетов о проделанной работе;
Адаптация и интеграция новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Помощь в создании и поддержании позитивной атмосферы в коллективе, организация мероприятий по командообразованию и развитию;
Участие в проектах по развитию бренда работодателя и продвижению имиджа компании на рынке труда;

Мы ожидаем:

Высшее педагогическое или психологическое образование с дополнительной подготовкой в области менеджмента (является преимуществом);
Опыт кадровой работы от 1 года (является преимуществом);
Умение четко и грамотно излагать свои мысли - устно и письменно;
Наличие хороших коммуникативных и организаторских навыков, умение работать в команде;
Продвинутый уровень владения ПК (MS Office);
Знание румынского и русского языков;
Разработка и проведение специализированных тренингов для персонала компании, отслеживание и коррекция профессиональных качеств для повышения эффективности и качества предоставления услуг;

Мы предлагаем: