Specialist principal (reglementări și relații internaționale în transport feroviar), Direcția Reglementări și Relații Internaționale

1. Denumirea autorității publice: Agenția Feroviară.
2. Sediul și datele de contact ale autorității publice: str. Alecu Russo nr. 1/A, mun. Chișinău, tel. +373-22-823-840, MD-2068, e-mail: secretariat@af.gov.md.
3. Denumirea funcției publice: Specialist principal (reglementări și relații internaționale în transport feroviar), Direcția Reglementări și Relații Internaționale.
4. Domeniul funcției publice de execuție: Transport feroviar (altele).
5. Tip de angajare: Perioada nedeterminată.

6. Scopul și sarcinile de bază ale funcției publice vacante:

a. Scopul: Asigurarea monitorizării, promovării, aplicării și dezvoltării cadrului de reglementare în domeniul feroviar, contribuind la elaborarea și implementarea politicilor publice sectoriale și la dezvoltarea relațiilor de cooperare cu partenerii externi și instituțiile de profil, în vederea alinierii la standardele naționale și internaționale din domeniul transportului feroviar.

b. Sarcinile de bază: Elaborarea normelor privind siguranța feroviară, transportul multimodal și combinat, pe baza cercetării legislației și bunelor practici internaționale; colaborează cu experți și parteneri de profil; realizează evaluări de impact și sprijină implementarea normelor.

7. Condițiile de participare la concurs a persoanei:

• a. Deține cetățenia Republicii Moldova;
• b. Cunoaște și posedă limba română;
• c. Are capacitate deplină de exercițiu;
• d. Nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• e. Deține studiile necesare, prevăzute pentru funcția publică respectivă;
• f. În ultimii 5 ani, nu a fost destituit(ă) dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, în conformitate cu art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008, și nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare;
• g. În ultimii 5 ani, cazierul privind integritatea profesională nu conține înscrieri referitoare la un rezultat negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
• h. Nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• i. Nu este privată, prin hotărâre judecătorească definitivă, de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă principală sau complementară;
• j. Nu este supusă interdicției de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, în baza unui act de constatare emis de Autoritatea Națională de Integritate.

8. Condițiile specifice de participare la concurs:

• a. Studii: Studii superioare de licență sau echivalente în: transport feroviar, drept, științe economice sau relații internaționale. Cunoașterea limbii engleze – nivel minim B1.
• b. Experiență profesională: Minimum 1 an de experiență profesională relevantă în domeniul feroviar și/sau în domeniul relațiilor internaționale, preferabil cu implicare în proiecte sau activități specifice sectorului feroviar.
• c. Cunoștințe:
• d. Cunoștințe privind reglementările, normele și procedurile specifice domeniului feroviar;
• e. Experiență în domeniul relațiilor internaționale, inclusiv cooperare bilaterală și multilaterală, cu accent inclusiv și în sectorul feroviar;
• f. Capacitatea de a analiza și interpreta politici, acorduri și standarde internaționale aplicabile în transportul feroviar;
• g. Familiaritate cu aspectele tehnice, legislative și operaționale ale transportului feroviar;
• h. Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) pentru redactarea, analiza și prezentarea documentelor și datelor;
• i. Capacitatea de a naviga eficient pe Internet pentru cercetare, comunicare și documentare profesională;
• j. Familiaritate cu utilizarea unor instrumente digitale și aplicații software specifice domeniului feroviar sau relațiilor internaționale reprezintă un avantaj.

9. Abilități:

• a. Capacitatea de sistematizare a informației: abilitatea de a colecta, organiza și structura informațiile într-un mod logic și coerent, facilitând astfel procesul de analiză și luarea deciziilor eficiente;
• b. Analiză și sinteză: competența de a examina date complexe sau situații diverse, de a identifica elementele esențiale și de a formula concluzii clare și concise, care să sprijine planificarea și implementarea activităților;
• c. Prezentarea informației: aptitudinea de a comunica clar și structurat ideile, rapoartele sau rezultatele analizelor, adaptând limbajul și formatul la audiența țintă, astfel încât mesajul să fie ușor înțeles și convingător;
• d. Comunicare eficientă: capacitatea de a transmite și recepționa mesaje într-un mod deschis, respectuos și constructiv, facilitând dialogul și colaborarea între colegi, superiori și alte părți interesate;
• e. Lucru în echipă: abilitatea de a coopera și colabora activ cu membrii echipei, contribuind la atingerea obiectivelor comune prin împărtășirea responsabilităților, sprijin reciproc și respectarea diversității de opinii;
• f. Aplanarea situațiilor de conflict: competența de a identifica sursele de tensiune sau neînțelegeri în cadrul grupului, gestionând și soluționând conflictele într-un mod diplomatic și constructiv, astfel încât să se mențină un climat de lucru armonios și productiv.

10. Atitudini/comportamente:

• a. Responsabilitate: asumarea cu seriozitate a sarcinilor și angajament față de respectarea termenelor și standardelor de calitate;
• b. Respect față de oameni: tratarea colegilor, superiorilor și colaboratorilor cu considerație, empatie și toleranță;
• c. Receptivitate: deschidere către feedback, sugestii și schimbări, adaptabilitate rapidă la noile cerințe și condiții de lucru;
• d. Corectitudine: manifestarea integrității și transparenței în toate activitățile profesionale, respectarea normelor etice și a regulilor instituționale;
• e. Spirit de inițiativă: capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire și de a propune soluții inovatoare fără așteptarea permanentă a instrucțiunilor;
• f. Obiectivitate: evaluarea situațiilor și luarea deciziilor bazate pe fapte și criterii raționale, evitând influențele subiective sau emoționale;
• g. Tendință spre dezvoltare profesională continuă: dorința constantă de a-și îmbunătăți cunoștințele și competențele prin participarea la cursuri, traininguri și alte forme de instruire.

11. Documente ce urmează a fi prezentate:

• a. Formularul de participare la concurs: Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei electronice cariere.gov.md, formularul de participare va fi generat și completat automat pe baza datelor introduse în cererea electronică. Astfel, candidatul nu trebuie să completeze manual acest formular.
• b. Copia buletinului de identitate: Copiile documentelor prezentate trebuie să fie autentificate de un notar public sau să fie însoțite de documentele originale pentru a permite verificarea autenticității acestora. În cazul în care dosarul de concurs este trimis prin e-mail, această condiție va fi verificată la data desfășurării probei scrise a concursului. Nerespectarea acestei condiții poate conduce la respingerea dosarului de concurs;
• c. Copii ale diplomelor de studii: Este necesară prezentarea copiilor diplomelor care atestă studiile superioare sau alte forme de instruire relevante. De asemenea, după caz, trebuie anexate și copiile certificatelor care confirmă absolvirea cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;
• d. Documente care atestă experiența profesională: Se pot prezenta documente care dovedesc exercitarea efectivă a atribuțiilor de serviciu, cum ar fi: copia carnetului de muncă, certificate de activitate profesională sau alte acte relevante. În cazul în care aceste documente nu sunt disponibile, ele pot fi înlocuite cu o declarație pe propria răspundere. Totuși, candidatul care depune o astfel de declarație are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului justificativ în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător. Nerespectarea acestei obligații poate duce la neemiterea actului administrativ de numire în funcția publică.
• e. Cazierul judiciar: Cazierul judiciar poate fi înlocuit temporar cu o declarație pe propria răspundere. Similar, candidatul trebuie să completeze dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data declarării câștigătorului. Neîndeplinirea acestei condiții poate conduce la neemiterea actului administrativ de numire.
• f. Documente care atestă prestarea voluntariatului: Acestea se depun doar în cazul în care candidatul consideră că experiența de voluntariat este relevantă și dorește să o evidențieze în cadrul dosarului de concurs.

12. Bibliografia concursului:
a. Acte normative în domeniul specific funcției;
i. Codul transportului feroviar nr. 19/2022;
ii. Hotărârea Guvernului nr. 759/2022 privind constituirea, organizarea și funcționarea Agenției Feroviare.

b. Acte normative în domeniul serviciului public:
i. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
ii. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.

13. Surse de informare: https://www.legis.md/.
14. Data limită de depunere a dosarelor de concurs: 18 noiembrie 2025, ora 17:00.

15. Modalitatea de depunere a dosarelor de concurs:
a. Prin e-mail;
b. Personal, la sediul autorității administrative.

16. Cuantumul minim al salariului de bază și alte plăți salariale:
a. Salariul de funcție: de la 8.780 lei (brut);
b. Alte plăți și sporuri conform legislației în vigoare.

17. Date de contact:
a. Persoană responsabilă: Burlacu Viorel;
b. Telefon: +373 022 823 849;
c. E-mail: secretariat@af.gov.md;
d. Adresa: str. Alecu Russo nr. 1, bloc A, etaj 5, mun. Chișinău, MD-
2068.