Manager de proiect în construcții

Responsabilitățile postului:

• Supravegherea întregului proces de construcție, de la documentația permisivă până la darea în exploatare;
• Asigurarea documentației complete a proiectului;
• Contribuția la planificarea proiectului și a bugetului aferent;
• Negocierea contractelor și ofertelor din punct de vedere tehnico-economic;
• Identificarea și alocarea resurselor necesare pentru execuție;
• Verificarea conformității designului cu cerințele proiectului;
• Monitorizarea bugetului, respectarea standardelor de calitate și siguranță;
• Formarea echipelor de lucru și distribuirea eficientă a sarcinilor;
• Gestionarea neconformităților apărute în faza de proiectare sau execuție;
• Colaborarea permanentă cu specialiștii implicați în fiecare etapă a proiectului;
• Asigurarea respectării termenelor de execuție;
• Relaționarea cu instituțiile de control și autoritățile responsabile;
• Întocmirea și completarea documentației tehnice executorii.

Cerințe:

• Studii superioare în domeniul construcțiilor civile și industriale;
• Certificat de atestare tehnico-profesională (obligatoriu);
• Experiență de minimum 5 ani în domeniul construcțiilor;
• Cunoștințe solide despre procesele tehnologice și metodele de asigurare a calității;
• Familiaritate cu principiile contractării lucrărilor de construcție;
• Competențe în operare PC: Word, Excel; (cunoștințele de AutoCAD, WinSmeta reprezintă un avantaj);
• Permis de conducere categoria B și automobil propriu – condiție obligatorie;
• Abilități excelente de organizare, planificare și rezolvare a problemelor.

Beneficii oferite:

• Salariul pornește de la 20000 lei net/lună, în funcție de experiență și competențe;
• Oportunitatea de a participa la proiecte de construcție și renovare de amploare;
• Posibilități reale de avansare și dezvoltare profesională;
• Mediu de lucru dinamic, profesionist și bine organizat;
• Activitate constantă pe tot parcursul anului (12 luni/an);

• Pachet financiar motivant, cu salariu de bază și bonusuri pentru performanță, dedicare și implicare;
• Pachet social complet și condiții de muncă conforme cu legislația în vigoare;
• Un mediu profesionist, dar uman, într-o companie stabilă, orientată spre rezultate și spre oameni;
• Creștere continua prin traininguri, resurse și proiecte relevante;
• Echipă colaborativă, care susține schimbul de cunoștințe și dezvoltare comună;
• Sistem transparent de evaluare KPI pentru recunoașterea și recompensarea evoluției;
• Cheltuielile pentru combustibil sunt compensate.

Notă: La interviu vor fi invitate doar persoanele care corespund cerințelor specificate.

Persoanele interesate sunt rugate să transmită CV-ul la adresa de e-mail: hr@imc.md.

Vă rugăm să specificați în subiectul e-mailului poziția pentru care aplicați.