HR manager

Funcții cheie:

• Dezvoltarea și implementarea strategiei HR în concordanță cu obiectivele de business;
• Construirea și implementarea tuturor proceselor HR: de la recrutare și adaptare, până la dezvoltare și retenție;
• Implementarea programelor de motivare a angajaților (inclusiv a celor nemateriale);
• Gestionarea sistemului de instruire și dezvoltare a personalului;
• Elaborarea fișelor de post, politicilor și regulamentelor interne;
• Evaluarea performanței angajaților, dezvoltarea și implementarea indicatorilor KPI;
• Optimizarea structurii organizaționale;
• Analiza și raportarea datelor HR (HR Analytics);
• Susținerea comunicării interne și a culturii organizaționale;
• Gestionarea bugetului HR și a documentației de personal (împreună cu inspectorul de resurse umane)

Cerințe:

• Experiență de cel puțin 1 an în domeniul HR;
• Comunicare fluentă în limbile română și rusă, oral și scris.

Condiții oferite:

• Salariu corespunzător nivelului de HR-generalist;
• Program de lucru de luni până vineri, între orele 09:00–18:00;
• Programe de instruire și dezvoltare profesională;
• Cantină corporativă pe teritoriul oficiului;
• Reduceri și posibilitatea de achiziții în rate pentru toate produsele companiei.