Директор по развитию

Задачи и зона ответственности:

Поиск новых территорий и помещений под открытие магазинов в разных регионах;
Ведение переговоров с арендодателями и заключение договоров аренды;
Организация полного цикла открытия новых торговых точек: от анализа локации до запуска;
Взаимодействие с коммерческим директором по вопросам завоза, закупки и ассортимента техники для новых магазинов;
Участие в подборе ключевых сотрудников для новых точек;
Сотрудничество с директором по маркетингу по вопросам продвижения, анонсов и запуска новых локаций;
Участие в проектах по ребрендингу и развитию новых форматов.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в аналогичной должности в розничной сети от 3 лет;
Практический опыт в открытии магазинов "под ключ" и ведении переговоров с арендодателями;
Навыки взаимодействия с коммерческими и маркетинговыми блоками;
Опыт участия в проектах по ребрендингу и запуску новых форматов магазинов;
Развитые управленческие, аналитические и коммуникационные навыки;
Умение эффективно планировать, реализовывать и контролировать проекты развития сети.

Мы предлагаем:

Полную занятость;
Социальный пакет;
Бесплатный кофе Lavazza в офисе;
Микро финансовое кредитование без % (до 200 000 лей);
Целевые и квартальные бонусы: бонус от 20% до 100% месячного оклада, зависит от итогов работы компании и индивидуальных результатов за год;
Дополнительные дни отпуска в году для решения ваших семейных проблем;
Линейка льготных тарифов на товары в нашей сети;
Уникальная фитнесс программа в Energy Fitness по специальной цене, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
Профессиональное развитие (семинары, тренинги), внешние обучающие программы за счёт компании;
Частичная компенсация телефонии;
Обеспечение транспортом и компенсация топлива (в зависимости от занимаемой должности).