Тренинг-менеджер по технике продаж

Обязанности:
• определение потребности в обучении специалистов в области продаж Компании;
• разработка и организация тренингов для сотрудников Компании.
• контроль, за соблюдением трудовой дисциплины на рабочих местах.
• анализ потребности в обучении с целью планирования, разработка новых обучающих программ или модификации существующих.
• участие в разработке обучающих и методических материалов.
• проведение обучающих мероприятий для сотрудников магазинов.
• наблюдение за работой сотрудников‚ с целью улучшения качества работы

Требования:
• презентабельный внешний вид
• высшее образование
• опыт работы бизнес-тренером от двух лет;
• владение техниками продаж‚ способность обучать
• высокие коммуникативные навыки и организаторские способности
• знание методик написания и проведения бизнес-тренингов;
• готовность к командировкам;
• опыт работы в области продаж;
• самостоятельность, ответственность.