СУПЕРВАЙЗЕР (Бельцы)

Крупное местное предприятие – производитель, импортер и дистрибьютор продуктов питания – находится в поиске Супервайзера торгового персонала для расширения дистрибуционной сети в г. Бельцы.

Функциональные обязанности:
- Организация и контроль работы торговых представителей: разработка маршрутного плана, ежедневные проверки работы в торговых точках, проверки заполнения отчетов
- Оценка работы каждого торгового представителя
- Полная или частичная замена отсутствующего торгового представителя
- Осуществление полного цикла продажи в сегменте особо крупных сделок, VIP клиентов, сложных клиентов
- Составление сводных ежемесячных отчетов по работе торговых представителей, анализ проводимой работы
- Обучение торговых представителей ассортименту продукции и работе с клиентами
- Контроль дебиторской задолженности

Требования к соискателям:

Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Наличие успешного практического опыта работы в управлении продажами
- Наличие успешного практического опыта работы в продажах
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение убеждать
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли в устной форме
- Хорошо поставленная, грамотная речь
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Наличие навыков обучения персонала (передачи знаний, информации)
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel)

Желательно:
- Наличие практического опыта работы в продажах продуктов питания
- Наличие водительских прав категории «В», опыта вождения и личного автомобиля

Личные качества:
- Интерес к работе в сфере активных продаж
- Высокая ориентация на результат
- Желание зарабатывать и влиять на свой доход
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Клиентоориентированность (способность понимать потребности клиента и стремление их удовлетворить)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Гибкость, вариативность, внимание к деталям

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md