Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Specialist sau companie pentru elaborarea designului web pe platforma wordpress
Keystone Moldova

18 februarie 2013

Chișinău
Keystone Moldova anunță concurs de angajare a unui specialist sau a unei companii pentru elaborarea designului și structurii unei pagini web pe platforma WordPress.

OBIECTIV:
În cadrul acțiunilor de promovare a incluziunii sociale a persoanelor cu dizabilități, Keystone Moldova intenționează să reînnoiască pagina web www.inclusion.md. În acest context, Keystone Moldova va angaja o companie sau o persoană fizică, care în colaborare cu angajatorul va elabora structura şi designul noului site pe platforma WordPress, va asigura realizarea tehnică a acestuia şi îl va posta pe internet. Compania va asigura instruirea persoanei responsabile din cadrul Keystone privind administrarea şi menţinerea paginii web elaborate şi va coordona toate activităţile cu persoana responsabilă.

I. Cerinţe generale privind site-ul:
1. Pagina web va fi compatibilă cu: Internet Explorer, Mozilla FireFox şi Opera.
2. Pagina web va fi uşor de utilizat de către vizitatori.
3. Structura site-ului va fi creată în strînsă colaborare cu Asociația Keystone Moldova, în conformitate cu meniul şi structura paginii aprobate anterior.
4. Caracteristicile paginii web:

Posibilitatea de a ataşa imagini şi de a crea galerii foto;
RSS;
Flash;
Versiunea tipar a paginii;
Posibilitatea de a plasa materiale de diferit format (ex. fișiere PDF, Word etc);
Posibilitatea de a monitoriza numărul vizitatorilor prin Google Analytics;
Motor de căutare a informaţiei plasate pe site;
Interconectarea sit-ului cu reţelele sociale (Facebook, Twitter, Odnoklassniki etc.)
Crearea unei aplicaţii a paginii web extensibilă, adaptabilă pentru diferite tipuri de monitor.
II. Site-ul va fi elaborat şi administrat în 2 versiuni lingvistice:

Româna;
Engleza.
III. Rezultatele preconizate

Elaborarea designului și a structurii paginii web www.inclusion.md în conformitate cu cerinţele specificate în anunţ şi termenii conveniţi de comun acord cu prestatorul de servicii. Site-ul urmează a fi lansat la 16 aprilie 2013.
Compania selectată va presta serviciile solicitate în termen de maximum 45 de zile lucrătoare din ziua semnării contractului.
Instruirea persoanei responsabile din cadrul Keystone Moldova privind administrarea şi menţinerea paginii web elaborate
Garanţie şi consultanţă – 6 luni de la lansarea paginii web.

IV. Cerinţe specifice faţă de companie/candidat

Experienţă de lucru in elaborarea paginilor web, în special e platforma WordPress;
Abilitatea de a lucra în termeni de timp restrînși;
Flexibilitate.
V. Criterii de selecţie

Experienţa companiei/persoanei care aplică;
Oferta financiară pentru prestarea serviciilor solicitate;
Termenele de realizare a serviciilor solicitate.
VI. Compania/persoana interesată va depune dosarul pentru concurs, care va conţine:

Oferta financiară;
Descrierea experienţei în domeniu a companiei/persoanei care aplică (CV-ul);
Lista clienţilor anteriori şi a produselor realizate (portofoliul).

EXPEDIAŢI OFERTA LA: khsima@keystonehumanservices.org cu indicarea “Site inclusion.md” în linia de subiect.

Data limită pentru prezentarea ofertelor: 22 februarie 2013.

Pentru informaţii suplimentare contactaţi:
Natalia Răileanu, manager comunicare
Tel/fax: (022) 92-91-98, 23-33-22
Mob: 069362246,060002898
www.keystonemoldova.md
Adresa:
Chișinău
Data actualizării:
18 februarie 2013
Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Atașează CV-ul CV de pe site
Atașează CV-ul

Indicați Nume și Prenume

Verificați corectitudinea numarului de telefon

E-mail incorect!

Adaugă o scrisoare de intenție

Scrisoarea de intenție conține caractere inadmisibile.

Verificați condițiile de prelucrare a datelor cu caracter personal

Creează Smart CV
pentru a primi răspunsuri de la companii și discuta cu ei prin CHAT.
Ai un CV pe site? Intră
Trimite CV-ul

Alegeți jobul

Adaugă o scrisoare de intenție

Scrisoarea de intenție conține caractere inadmisibile.

Aplicat!
Candidații înregistrați pe site primesc mai des răspunsuri de la angajatori și pot comunica direct cu ei prin CHAT.