Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Specialist resurse umane
Microinvest
16 aprilie 2012
Chișinău
SPECIALIST RESURSE UMANE
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare în domeniul economic sau juridic
-minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară – este un avantaj
-excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback
-experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU – este un avantaj
-cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă
-persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie
-asigură necesarul de personal prin recrutare
-programează şi susţine interviurile
-identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
-elaborează programe de instruire şi le implementează
-urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi
-monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.
CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea
postului pentru care candidaţi.
Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.
Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-
un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.
Cerinţe faţă de candidat:
-studii superioare în domeniul economic sau juridic
-minim 1 an experienţă relevantă în resurse umane. Experienţă anterioară într-o instituţie bancară – este un avantaj
-excelente abilităţi de organizare, planificare, monitorizare şi feedback
-experienţă în calitate de trainer pe problemele de RU – este un avantaj
-cunoaşterea fluentă a limbilor română, engleză şi rusă
-persoană empatică cu foarte bune abilităţi de comunicare şi relaţionare interpersonală
-abilităţi PC (Microsoft Office).
Principalele sarcini de muncă:
-identifică şi centralizează necesarul de personal din Companie
-asigură necesarul de personal prin recrutare
-programează şi susţine interviurile
-identifică nevoile de instruire ale personalului, în colaborare cu managementul
-elaborează programe de instruire şi le implementează
-urmăreşte orientarea şi integrarea în companie a noilor angajaţi
-monitorizează piaţa forţei de muncă şi a furnizorilor de servicii din domeniu.
CV-ul cu fotografie trebuie expediat la e-mail-ul hrm@microinvest.md sau fax 22 99 02 cu indicarea
postului pentru care candidaţi.
Pentru interviu vor fi contactate doar persoanele selectate în baza CV-ului.
Compania oferă un pachet salarial motivant, alte bonusuri, oportunitatea dezvoltării unei cariere într-
un mediu de profesionişti şi training-uri de specialitate.
Adresa:
Chișinău
Data actualizării:
16 aprilie 2012
Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Aplicat!
Candidații înregistrați pe site primesc mai des răspunsuri de la angajatori și pot comunica direct cu ei prin CHAT.