Research Officer

Ofițerul de Cercetare va conduce eforturile de cercetare și învățare în cadrul companiei, asigurând dezvoltarea de produse și procese bazate pe dovezi. Persoana selectată va îndeplini următoarele sarcini:

Dezvoltarea și coordonarea inițiativelor de cercetare:
Definirea obiectivelor de cercetare în conformitate cu scopurile strategice ale companiei și proiectelor, asigurând relevanța tematică (ex: coeziune socială, educație civică, nevoi comunitare etc.).

Dezvoltarea metodologiei de cercetare:
Elaborarea metodologiilor adecvate (calitative, cantitative sau mixte) și integrarea principiilor de sensibilitate la conflicte, incluziune de gen, vârstă și dizabilitate.

Crearea instrumentelor de colectare a datelor:
Dezvoltarea, testarea și adaptarea chestionarelor, ghidurilor pentru interviuri și discuții de grup, asigurând calitatea și relevanța acestora pentru obiectivele cercetării.

Planificarea și gestionarea activităților de teren:
Coordonarea logisticii cercetării, instruirea echipelor de colectare a datelor, gestionarea calendarului de activități pe teren și respectarea standardelor etice.

Facilitarea discuțiilor de grup focalizate (FGD) și a interviurilor calitative:
Conducerea activităților participative de colectare a datelor, utilizând metode sigure și incluzive, și documentarea detaliată a constatărilor.

Analiza și interpretarea datelor:
Prelucrarea și analiza datelor colectate, utilizând instrumente precum Excel, SPSS, NVivo sau altele relevante, pentru a extrage concluzii și recomandări relevante.

Redactarea rapoartelor și produselor de învățare:
Elaborarea rapoartelor de cercetare, notelor analitice și prezentărilor, evidențiind principalele concluzii, lecțiile învățate și recomandările strategice.

Facilitarea procesului de învățare și diseminarea rezultatelor:
Colaborarea cu echipele interne, partenerii și comunitățile pentru validarea rezultatelor, diseminarea bunelor practici și integrarea învățării în procesele companiei.