Операционный директор

Операционный директор
Обязанности:
• Общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью предприятия;
• Организация и контроль операционного анализа технологических процессов производства и выявление контрольных точек, которые являются критическими и нуждаются в постоянном мониторинге;
• Организация работы и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений;
• Контроль за соблюдением графиков проверки на точность производственного оборудования, состоянием контрольно-измерительных приборов, их наличием на рабочих местах;
• Организация производственно - хозяйственной деятельности предприятия, добиваясь высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов;
• Диагностика всех производственных процессов на предприятии;
• Обеспечение грамотного сочетания экономических и административных методов руководства, направленного на рентабельную деятельность предприятия.
Требования к кандидатам:
• Высшее профильное образование (Техническое, Менеджмент, Экономика);
• Опыт работы в производственной компании от 5 лет;
• Опыт работы руководителем подразделения или компании от 3-х лет;
• Знание современных систем управления предприятием, основных производственных процессов на промышленных предприятиях;
• Знание систем, методов и средств технического контроля;
• Знание правил проведения проверок и ревизий;
• Уверенное владение русским, румынским, немецким языками, английский – свободное владение обязательно;
• Знание ПК на уровне опытного пользователя;
• Наличие личного автомобиля приветствуется;
• Личные качества: способность мыслить аналитически и системно; стрессоустойчивость к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам
• Умение логически, четко, структурированно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме;
• Умение решать многофункциональные задачи.
Условия работы:
• Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании, которая занимает лидирующее положение в своём сегменте рынка;
• Официальное трудоустройство;
• Полная занятость;
• Социальный пакет;
• Уровень заработной платы – по итогам собеседования.
Резюме, с указанием ожидаемого уровня заработной платы высылайте на e-mail: staff4bigcompany@gmail.com