Менеджер по рекрутингу

Требуется: Менеджер по рекрутингу
Задача: Повышение эффективности поиска и подбора персонала с целью обеспечения Предприятий ГК высококвалифицированными кадрами.
Создание единой базы по ГК кадрового резерва.
Требования к соискателю на вакантную должность:
Образование: Высшее психологическое или юридическое.
Знания (навыки), в том числе специальные:
Знание и эффективное использование методик подбора персонала, навыки работать с большим объемом информации, высокие навыки коммуникации и бизнес-этикета.
Требования к опыту работы:
•Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
•Опыт практического применения различных методик оценки личности, оценки уровня компетенций, эффективности работы персонала.
Личностные требования:
Возраст 25-35 лет, презентабельная внешность, активная жизненная позиция.
Функциональные обязанности:
•Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии ГК, с использованием всех методов и технологий современного рекрутинга
•Формирование и поддержание активного кадрового резерва
•Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Условия найма:
•Испытательный срок 3 месяца
•Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков)