Менеджер по рекрутингу

Требуется: Менеджер по рекрутингу

Задача: Повышение эффективности поиска и подбора персонала с целью обеспечения Предприятия высококвалифицированными кадрами.
Создание единой базы кадрового резерва.

Требования к соискателю на вакантную должность:
Образование: Высшее психологическое или юридическое.

Знания (навыки), в том числе специальные:
Знание и эффективное использование методик подбора персонала, навыки работать с большим объемом информации, высокие навыки коммуникации и бизнес-этикета.

Требования к опыту работы:
• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет
• Опыт практического применения различных методик оценки личности, оценки уровня компетенций, эффективности работы персонала.

Личностные требования:
Возраст 25-35 лет, презентабельная внешность, активная жизненная позиция.

Функциональные обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием всех методов и технологий современного рекрутинга
• Формирование и поддержание активного кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Условия найма:
• Испытательный срок 3 месяца
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально в зависимости от знаний, умений и навыков)