Менеджер ПО персоналу

Местная компания - лидер на молдавском рынке торгово-холодильного и технологического оборудования - находится в поиске Менеджера по персоналу

Функциональные обязанности:
- Управление отделом персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Организация оплаты труда и KPI
- Организация процесса рекрутинга
- Развитие корпоративной культуры
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Предоставление отчетности Генеральному директору

Требования к соискателям:

Обязательно:
- Наличие высшего образования
- Наличие практического опыта работы управления отделом персонала
- Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- Наличие навыков подготовки и проведения аттестации персонала
- Наличие навыков разработки, внедрения и управления системами материальной и нематериальной мотивации
- Наличие навыков разработки, организации и проведения мотивационных мероприятий
- Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов и процедур
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, а также деятельность своих подчинённых, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: русский, румынский (желательно)
- Знание и практический опыт работы в MS Office

Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений
- Эмпатия (способность к сопереживанию)

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md