Менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:
- Формирование годового бюджета Службы управления персоналом (расходной части)
- Формирование годового бюджета человеческих ресурсов (включая определение потребности в персонале и разработку организационной структуры)
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Предоставление отчетности Генеральному директору
- Контроль трудовой дисциплины
- Ведение кадрового делопроизводства

Требования к соискателям:
- Наличие высшего образования
- Наличие практического опыта работы на должности Менеджера по персоналу
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова, а также национальных и внутренних законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения
- Наличие навыков определения потребности в персонале, разработки, утверждения и обновления штатного расписания и организационной структуры
- Наличие навыков и знание принципов поиска и подбора персонала
- Наличие навыков разработки, внедрения и контроля соблюдения регламентирующих документов и процедур
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office

Личные качества:
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Эмпатия (способность к сопереживанию)