Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Менеджер по персоналу (начинающий)
SBC-HR
20 februarie 2013
Chișinău
Местная компания – ведущий поставщик компьютерной техники и оборудований, динамично развивающаяся на рынке Информационных Технологий Молдовы с 1995 года – находится в поиске Менеджера по персоналу
Функциональные обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Контроль трудовой дисциплины
- Предоставление отчетности Генеральному директору
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: румынский русский, (желательно)
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Желательно:
- Наличие опыта работы в HR
- Знание и практический опыт применения английского языка
- Наличие водительских прав и опыта вождения
Личные качества:
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений
- Эмпатия (способность к сопереживанию)
- Интерес к работе в сфере HR
Конкурс продлится до 01.03.2013.
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Функциональные обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем планирования карьеры и развития персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем оценки и аттестации персонала
- Разработка, внедрение и контроль систем вознаграждения и мотивирования персонала (материальных и нематериальных)
- Развитие корпоративной культуры
- Разработка, внедрение и контроль соблюдения всех регламентирующих документов и процедур
- Оценка эффективности проводимых мероприятий
- Контроль трудовой дисциплины
- Предоставление отчетности Генеральному директору
Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать свою деятельность, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Умение решать конфликтные ситуации
- Знание и практический опыт применения языков: румынский русский, (желательно)
- Знание и практический опыт работы в MS Office
Желательно:
- Наличие опыта работы в HR
- Знание и практический опыт применения английского языка
- Наличие водительских прав и опыта вождения
Личные качества:
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к дефициту времени, к ситуациям неопределенности, к конфликтам)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений
- Эмпатия (способность к сопереживанию)
- Интерес к работе в сфере HR
Конкурс продлится до 01.03.2013.
Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md или выслать свое резюме на адрес: recruiting@sbc-hr.md
Adresa:
Chișinău
Data actualizării:
20 februarie 2013
Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
Aplicat!
Candidații înregistrați pe site primesc mai des răspunsuri de la angajatori și pot comunica direct cu ei prin CHAT.