Менеджер по кадрам

ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (желательно юридическое, психологическое);
- опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
- навыки в области эффективного поиска, подбора, оценки персонала;
- опыт управления персоналом, обучения и мотивации персонала;
- опыт формирования и внедрения корпоративной культуры;
- знание трудового законодательства и нормативных актов;
- навыки кадрового делопроизводства;
- организаторские способности, коммуникабельность, ответственность.

ОБЯЗАННОСТИ:
- формирование кадровой политики компании;
- создание и управление стратегией работы с персоналом в компании;
- применение эффективных систем отбора, обучения, мотивации и адаптации персонала;
- усовершенствование системы оценки персонала;
- проведение психологической диагностики;
- управление кадровым учетом;
- ведение кадровой документации;
- анализ и мониторинг рынка труда.