Manager vinzari

Forma relatiilor de munca:
Contract de muncă cu perioada de probă de 2 luni.

Termen de adaptare, de formare şi eligibilitatea de a lucra independent:
2 luni.

Responsabil pentru formare profesională şi de adaptare:
Seful Sectiei Vinzari

Responsabil care evalueaza persoana angajata. Sectiile care interactioneaza angajatul:
Angajatul este evaluat de catre Sectia Vinzari. In procesul muncii colaboreaza direct cu Sectia IT si Service Centru.

Echipamentrul tehnic cu care lucreaza angajatul:
Calculator conectat la retea locala, telefon.

Descrierea locului de muncă și responsabilitățile:
- Consultarea clienţilor pre/post vânzare;
- Identificarea potenţialilor clienţi,menţinerea şi dezvoltarea relaţiilor cu clienţii existenţi;
- Crearea ofertei individuale pentru fiecare client în funcţie de cerinţele sale;
- Gestionarea şi actualizarea unei baze de date a clienţilor;
- Capacitate de lucru cu documente fiscale;
- Majorarea vânzărilor şi promovarea produselor şi serviciilor companiei;
- Lucrul cu produsele companiei;
- Participarea activă la realizarea obiectivelor calitative şi cantitative ale echipei şi la atingerea scopurilor propuse;