Manager pe IT-proiecte (codul functiei CV-prmn)

DOMENIUL DE ACTIVITATE: gestionarea proiectelor, implimentarea și gestionarea sistemelor informaționale de evidență pentru companiile mari și mijlocii.
SARCINI:
- studierea companiei clientului: analiza și descrierea bussines-proceselor, analiza documentelor și cerențele funcționale pentru automatizare;
- descrierea și acordarea sarcinilor tehnice și stabilirea sarcinilor, elaborarea planului de lucru;
- coordonarea lucrului consultanților și programiștilor în procesul adaptării și implimentării Software-ului;
- conlucrarea cu utilizatorii și conducerea clientului;
- verificarea sarcinilor în lucru, urmărirea rezultatelor intermediare, administrarea documentației proiectelor.
CERINTE GENERALE:
- vîrstă de la 25 pînă la 40 de ani;
- studii superioare în contabilitate/economie sau studii tehnice;
- cunoașterea principiilor de evidență financiară, gestiune și a bussines-proceselor, ciclul de viață a SI în companii;
- experiență ca manager sau conultant minim 3 ani (participarea în proiecte pentru elaborarea/implimentarea SI, experiență la stabilirea sarcinilor, descrierea sarcinilor tehnice și conlucrarea cu dezvoltatorul);
- utilizator sigur al PC-ului, MS Excel;
- sîrguință, capacitate de a învăța, orientare spre rezultat;
- capacitatea de a lucra în echipă, să mențină un dealog constructiv și capacitate de convingere;
- capacitatea de a comunica liber în limbile română şi rusă.
SUNT BINEVENITE CUNOȘTINTE ȘI DEPRINDERI PROFESIONALE:
- cunoașterea SNC moldovenesc, Codul Fiscal;
- cunoașterea SNC român, Codul Fiscal;
- modelarea mecanismelor de evidență a proceselor de producție;
- cunoașterea progamelor exemplu 1C și a bazelor de date SQL;
- experiență de lucru cu bazele de date ca: Oracle, MSSQL ș.a.
CONDITII:
- echipă tînără și prietenoasă;
- condiții comfortabile de muncă;
- proiecte interesante cu clienți mari;
- zi întreagă de muncă, sînt posibile deplasări prin oraș;
- nivel competitiv de plată (mărimea salariului de pornire este determinat de rezultatele interviului și testării + indemnizaţii în funcţie de creșterea abilităţilor şi experienţei + bonusuri la finalizarea proiectelor);
- instruire corporativă, perspectivele de carieră şi creştere profesională;
- număr mobil plătit;
- pachet social;
- concediu plătit.
ATENŢIE! Preferinţa este acordată candidatilor care sunt cel mai bine familiarizati cu site-ul nostru, www.UNA.md înteleg cu ce ne ocupăm, au comparat interesele cu posibilitătile, deasemenea își pot formula aspiratiile și ce vor să realizeze în cadrul companiei noastre. Dacă aveti un sistem nervos puternic, reactie rapidă și echilibru corect într-un înalt simţ de responsabilitate şi umor sănătos completati ancheta și trimiteti-o pe adresa cv@uniacc.md (cu indicarea codului vacant în cîmpul subiectului). Candidaţii selectaţi vor fi invitaţi la interviu în timp de 10 zile după primirea anchetei completate.