Junior QA Manual

Описание вакансии:
Обеспечивать качество продукта путем выполнения ручного тестирования, своевременно выявлять и документировать дефекты, способствуя стабильности и удобству ПО.

Что предстоит делать:

Ручная проверка тикетов, связанных с изменением и размещением контента (тексты, изображения, локализация, ссылки и т.п.)
Проверка функциональности, отображения элементов и соответствия требованиям
Заведение баг-репортов и верификация исправлений
Работа с баг-трекинговыми системами (например, Jira)
Проверка отображения на разных браузерах, устройствах и языках
Поддержка чек-листов и тест-кейсов
Взаимодействие с разработчиками, контент-менеджерами и другими командами
Ведение тестовой документации

Требования:

Опыт работы от года
Базовое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость
Умение понятно оформлять баг-репорты
Опыт работы с чек-листами и тест-кейсами
Навыки работы с таск-трекером (например, Jira)
Базовое знание dev tools в браузере
Знание английского языка на уровне B1-B2

Мы предлагаем:

Ежегодный пересмотр заработной платы и бонусной системы: мы ценим вклад каждого сотрудника — уровень вознаграждения пересматривается ежегодно, а бонусы начисляются по результатам работы.
Расширенная медицинская страховка: комплексное покрытие, обеспечивающее доступ к качественным медицинским услугам в нужный момент.
Бюджет на обучение и развитие: инвестируем в ваш профессиональный рост — компания покрывает участие в обучающих программах, тренингах и курсах.
Компенсация занятий спортом: ежемесячное возмещение расходов на спорт или фитнес для поддержания активного и здорового образа жизни.
Бонус ко дню рождения: приятный денежный подарок в честь вашего личного праздника.
Программа рекомендаций: получайте вознаграждение за рекомендации талантливых специалистов в команду.
Корпоративные мероприятия: дважды в год мы собираем всю команду на вдохновляющие тимбилдинги, где сочетаются общение, активный отдых и яркие эмоции.
Мы соблюдаем Трудовой кодекс РМ и обеспечиваем официальное трудоустройство, стабильную выплату заработной платы и 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
Гибридный формат работы: возможность сочетать удалённый режим и работу в офисе, обеспечивая гибкость и комфорт без ущерба для эффективности и рабочих процессов.

О компании:
В Hot Software мы ценим четко выстроенные процессы, динамичность, прозрачное общение и личную ответственность — каждый сотрудник отвечает за результат своей работы.
Мы стремимся к открытости и созданию продуктивной, гибкой среды, где инициативность и сотрудничество ценятся выше бюрократии.
Даже если вы не соответствуете на 100% всем требованиям — откликайтесь! Мы рассмотрим ваши сильные стороны, найдём точки соприкосновения и, если подойдете, вы присоединитесь к нашей обучающей программе, чтобы развиваться и добиваться успеха.
Подайте заявку уже сегодня и сделайте следующий шаг в своей карьере вместе с Hot Software!