IT Project Manager

Познакомьтесь с нами:

Hot Software за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, азарт и сплоченность, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Мы часто выходим из своей инициативы, инициативу и настойчивость, потребность в распространении там, где это необходимо.

Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества.

Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.

Культура:
Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.

Наши ценности:

развитие
амбиции
командная работа
ответственность
гибкость

Функции должности:


Планирование ИТ-проектов: сроки, этапы, задачи.
Руководство кросс-функциональной командой (Dev, QA, BA и др.).
Поддержание командной мотивации и эффективного взаимодействия.
Оценка рисков и реализация стратегий их минимизации.
Управление бюджетом и ресурсами в рамках проекта.
Контроль качества и соответствия требованиям бизнеса и ИТ.
Взаимодействие с QA-командой для тестирования и валидации.
Оптимизация процессов, инструментов и подходов в управлении проектами.
Внедрение лучших практик и работа по методологии SCRUM

Требования:

Опыт управления ИТ-проектами в технологической или разработческой среде.
Знание и практическое применение Agile, Scrum, Waterfall.
Уверенное владение JIRA, MS Project (или аналогами).
Лидерские качества и опыт работы с кросс-функциональными командами.
Базовое понимание программирования и ведения технической документации.
Навыки тайм-менеджмента и приоритизации задач.
Понимание принципов UI/UX и дизайн-мышления.
Опыт работы с гипотезами и принятия решений на основе данных.
Знание бизнес-моделей и их применение в проектах.

Что мы предлагаем:

Медицинское страхование
Ежемесячная компенсация спортивных занятий
Бюджет на самобразование
Оплачиваемое обучение по повышению скиллов
Self-review каждый год (повышение ЗП)
Сертификат на день рождения
Компенсация на проезд (общественный транспорт)
Referral bonuses (система бонусов по рекомендации кандидатов)
Гибридный формат работы (офис/удалено)