Inginer principal, secția administrare servere şi reţele, direcția administrare, menținere și asistență, departamentul tehnologii informaționale

Cerinţe minime obligatorii:

Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaţionale cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare;
Experienţa de muncă în domeniul tehnologiilor informaţionale, cel puțin 1 an;
Cunoştinţe aprofundate şi experienţă în configurarea şi administrarea Microsoft Windows Server 2008-2012, Microsoft AD;
Cunoştinţe avansate despre sistemele de operare Windows Server, Linux;
Cunoştinţe avansate în utilizarea Windows Power Shell, Linux Shell,;
Cunoaşterea sistemelor de operare Linux şi a serviciilor acestora, virtualizare, securitate, hardware (servere, medii de stocare, RAID și calculatoare), reţele de calculatoare reţele de calculatoare (Ethernet, LAN, WAN, TCP/IP, DNS, DHCP);
Cunoaşterea limbii române;
Cunoaşterea limbii engleze (specific tehnic);
Capacități de analiză pentru a determina şi localiza problemele ce pot apărea la exploatarea sistemelor de operare de reţea şi a serviciilor acestora cu soluţionarea lor eficientă;
10. Competențe: responsabilitate, iniţiativă, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, flexibilitate și disponibilitate în cazuri de urgenţă în afară programului de muncă.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

Cunoştinţe în configurarea şi utilizarea echipamentelor de reţea Cisco;
Cunoştinţe avansate Exchange, SharePoint;
Posedarea avansată a limbajelor scriptice (PHP, Perl, Javascript);
Cunoaşterea celor mai bune practici în domeniu (ex. ITIL).
Principalele obligaţii funcţionale ale inginerului principal:

Proiectarea, instalarea, configurarea, administrarea şi monitorizarea funcţionării la parametrii stabiliţi a serverelor, echipamentelor de reţea (Switch-uri, Routere, Firewall, VPN etc.), SAN şi altor echipamente TI;
Raportarea periodică a indicatorilor de performanţă cu privire la serviciile TI;
Documentarea procedurilor operaţionale, testarea şi menţinerea în stare actuală a acestora;
Asigurarea tuturor măsurilor necesare pentru înlăturarea incidentelor TI şi minimizarea impactului acestora;
Implementarea politicilor de securitate pentru sisteme, utilizatori şi date;
Evaluarea situaţiei existente din punct de vedere a asigurării fiabilităţii şi securităţii;
Formularea propunerilor de îmbunătăţire şi dezvoltare.
Termenul limită pentru depunerea CV-urilor: 10 aprilie 2015.

Persoanele interesate pot să depună CV-ul care va conține toată informația solicitiată pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun Chişinău, Departamentul resurse umane, cu specificarea postului pentru care se aplică. Remiterea CV-ului poate fi făcută atât prin intermediul formularului de pe site www.bnm.md precum şi la resurse.umane@bnm.md cu menţionarea în titlul mesajului a denumirii funcţiei pentru care se aplică. Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.