HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)
Требования к кандидатам:
• Высшее образование (в области психологии, либо социологии)
• Опыт работы в данной позиции от 1 года (желательно в IT-компании)
• Опыт закрытия вакансий с помощью прямого поиска (в т.ч. headhunting) ОБЯЗАТЕЛЕН
• Безупречное владение государственным и русским языками, знание английского языка на уровне intermediate (будет являться преимуществом)

• Личные качества: высокий уровень работоспособности, ориентированность на результат, мультизадачность, высокая коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами людей.

Круг обязанностей:
• Осуществление поиска и подбора персонала на все открытые вакансии в Компании,
• Ведение базы резюме, работа по наполнению и обновлению кадрового резерва,
• Мониторинг уровня зп в отраслевом и территориальном разрезе, составление отчетов

Условия работы:
• Оформление согласно ТК РМ, полная занятость.
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00,

Ждем Ваших резюме (желательно с фотографией) на указанный е-mail с указанием в теме письма должности, на которую Вы претендуете и ожидаемого уровня заработной платы
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.