HR Manager

Responsabilități:

Realizarea analiticii HR (HR analytics): monitorizarea indicatorilor de recrutare, performanță și elaborarea rapoartelor periodice;
Calcularea și monitorizarea KPI-urilor pentru procesele de HR (recrutare, onboarding, retenție, eficiență);
Participarea la automatizarea proceselor HR și implementarea instrumentelor digitale (ATS, formulare, rapoarte, fluxuri automatizate).
Participarea la procesul de adaptare (onboarding) a noilor angajați;
Contribuție la calcularea investițiilor în personal (training, onboarding, retenție) și analiza rentabilității acestora;
Aplicarea principiilor de normare a muncii și susținerea proceselor de optimizare a volumelor de lucru.
Gestionarea proceselor de evidență a personalului (cadre): întocmirea și actualizarea dosarelor personale, contractelor, actelor adiționale și ordinelor;

Cerințe:

Studii superioare;
Experiență de cel puțin 1 an în domeniu Hr sau economic;
Utilizator avansat Excel (formule, tabele pivot, analize, rapoarte).
Abilități analitice dezvoltate și gândire orientată spre date;
Dorință de dezvoltare în domeniul resurselor umane;
Perseverență, responsabilitate și abilități excelente de comunicare;

Noi oferim:

Oportunități reale de dezvoltare profesională și personală;
Program de lucru: Luni–Vineri, 09:00–18:00 sau 08:00–17:00;
Mediu de lucru stabil și orientat spre oameni.

Vă rugăm să trimiteți CV-ul la adresa: sirbu.c@novapost.com