HR Director

Направления работы:
- Формирование и реализация кадровой политики компании.
- Разработка и координация программ оценки и развития персонала.
- Оптимизации мотивационной системы.
- Рекрутинг и адаптация.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной сфере минимум два года.
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации.
- Инициативность.
- Лидерские качества.
- Организаторские способности.
- Ответственность.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Способность находить нестандартные управленческие решения.
- Стрессоустойчивость.
- Целеустремленность.

Приветствуются:
- Опыт работы в IT компании.
- Профильное образование по управлению персоналом.
- Опыт организации службы персонала с нуля.

Оплата:
Высокая заработная плата.
Оплачиваемый испытательный срок.

Кандидатов которые соответствуют данным требованиям, просим выслать CV и сопроводительное письмо по адресу: hr@remsys.net с обязательной пометкой в теме письма "HR director".