ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

Функциональные обязанности:
- Управление подотчетным персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Представление компании во взаимодействии с банковскими учреждениями, инвесторами, финансовыми консультантами
- Обеспечение формирования в соответствии со стратегией развития компании ежегодных финансовых планов и контроль их исполнения на основе сопоставления фактических и плановых показателей
- Определение целевой структуры консолидированного баланса компании и организация ее реализации
- Обеспечение формирования производственных планов, определение нормативных показателей издержек в структуре себестоимости и контроль их исполнения
- Обеспечение стратегического и текущего анализа прибыльности/эффективности операций компании в целом и по отдельным структурным подразделениям
- Управление издержками компании с целью их минимизации
- Обеспечение достаточности денежных средств для исполнения текущих обязательств компании
- Формирование оптимальных схем финансовых потоков в компании, обеспечение внутреннего контроля движения денежных средств компании и концентрации денежных ресурсов
- Контроль поступления средств от дебиторов и исполнения обязательств компании перед кредиторами
- Обеспечение компании краткосрочными и долгосрочными заемными ресурсами и капиталом, необходимыми для ведения операций
- Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов компании, а также оптимального использования неденежных инструментов компании
- Формирование и контроль реализации программы капитальных вложений компании
- Организация аудита деятельности компании и ее структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством и потребностями менеджмента
- Организация на основе стратегии компании разработки комплексной инвестиционной программы и включение ее в бюджет компании
- Регулирование всего комплекса отношений с инвесторами
- Автоматизация бизнес-процессов
- Координация программ набора, обучения и профессионального развития персонала финансового департамента

Требования к соискателям:
- Наличие высшего профильного образования (экономика, финансы)
- Наличие дополнительного образования (ACCA, CPA, CFA), MBA (будет преимуществом)
- Наличие практического опыта работы на должности финансового руководителя (директора) или его заместителя
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Умение решать стратегические задачи
- Наличие навыков финансового анализа
- Наличие навыков бизнес планирования
- Наличие навыков управления финансовыми потоками
- Наличие навыков составления и контроля местной и международной бухгалтерской и налоговой отчетности
- Наличие навыков создания и внедрения новых процедур в области финансов
- Наличие навыков построения системы бюджетирования и управленческого учета
- Наличие навыков внедрения автоматизированных систем
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение входить в контакт, поддерживать его и завершать
- Знание и практический опыт применения языков: румынский, русский
- Знание и практический опыт работы в MS Office (Word, Excel), 1C

Личные качества:
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Гибкость мышления (способность видеть много различных вариантов одной и той же ситуации, находить несколько решений)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, выслать свое CV на адрес: sscutelniciuc@gmail.com, с указанием интересующей Вас вакансии.