Директор по персоналу

объявляет конкурс:

Основные обязанности:
Поиск, подбор и оценка персонала, разработка должностных инструкций,ведение кадрового учета и делопроизводства. Сопровождение кадрового делопроизводства в полном объеме (все виды кадровых приказов, личные дела, ведение трудовых книжек, штатное расписание, трудовые договора, отпуск, больничные, командировочные, прием/увольнение сотрудников).

Требования:
Высшее образование, опыт на подобных должностях не менее 3-х лет. Знание кадрового делопроизводства, обязательно 1С "Зарплата и кадры", ведение кадрового учета, разработка положений об отделах, внешней отчетности, участие в разработке процедур, касающихся адаптации и мотивации персонала. Желателен опыт тренерской работы и работы в рекрутинге, а так же длительный и планомерный опыт на одном месте работы по формированию корпоративной культуры в предприятии. Высокая коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, исполнительность, нацеленность на профессиональный рост и долгосрочную работу.

Резюме с указанием желаемой зарплаты высылать по адресу: В заголовке письма указывать должность как указано в объявлении.