Contabil

Forma relatiilor de munca:
Contract de munca cu perioada de proba de 2 luni.

Termen de adaptare, de formare si eligibilitatea de a lucra independent:
2 luni.

Responsabil pentru formare profesionala si de adaptare:
Contabil Sef.

Responsabil care evalueaza persoana angajata. Sectiile care interactioneaza angajatul:
Angajatul este evaluat de catre Sectia Financiara. In procesul muncii colaboreaza direct cu Sectia Vinzari, Sectia IT si Service Centru.

Echipamentrul tehnic cu care lucreaza angajatul:
Calculator conectat la reteaua locala, telefon.

Descrierea locului de munca si responsabilitatile:
- Colectarea si evidenta facturilor fiscale de livrare;
- Introducerea informatiei in baza de date pe materiale (marfuri, materiale, mijloace fixe, active nemateriale, obiecte de mica valoare si scurta durata);
- Decontarea si punerea in exploatare a materialelor cu completarea documentelor primare;
- Verificarea registrului de vinzari si procurari;
- Efectuarea operatiilor bancare;

Criterii si indicatori pentru implementarea cu succes a activitatii:
- Disciplina profesionala
- Capacitatea de munca in echipa
- Competenta, organizare, rationament, energic.

Caracteristica mediului de lucru:
- Locul de munca in biroul local pe teritoriul societatii.
- Lumina artificiala si naturala.

Regimul de lucru:
Zi normata - 8 ore, 5 zile in saptamina.

Cerintele pentru ocuparea postului:
- Studii superioare in domeniu economie, contabilitate.
- Experienta in domeniul contabil constitue un avantaj
- Cunoasterea calculatorului – Utilizator Avansat, MS Windows, MS Office, 1C.
- Cunoasterea legislatiei fiscale in vigoare.
- Abilitati organizatorice: capacitatea de a interactiona.
- Abilitati analitice: dezvoltat simtul responsabilitatii si de auto-control, dezvoltat rationamentul, capacitatea de a judeca si de analiza.

Comportament la locul de munca:
Disciplina si responsabilitate in activitate. Integritate si loialitate fata de angajator. Sa depuna eforturi pentru imbunatatirea de calificare teoretice si practice. Sa depuna eforturi pentru a atinge rezultatele,atitudinii pozitive fata de schimbare. Capacitatea de a invata din greseli. In buna credinta a bunurilor companiei.

Calitati si trasaturi de personalitate:
- Comunicabil si Prietenos.
- Responsabil,
- Autodisciplina, memorie, vigilenta, initiativa, rabdare, diplomatie, onestitate.
- Temperat in situatii de conflict si de criza.

Starea fiziologica si psihologica:
- Grad ridicat de auto-control ale starii de spirit, emotiilor si alte reactii emotionale negative.
- Tip puternic, flexibil al sistemului nervos.

Persoanele care nu sunt gata sa execute un volum mare de lucru in termeni restrinsi si calitativ Va rugam sa nu expedieze CV.

CV-urile cu poza (CV fara poza nu se examineaza) le asteptam pe adresa de e-mail: hr@melitax.md Fax: 750-790. Site: www.melitax.md