Casier principal, grupul gestiunea numerarului, secţia gestiunea şi procesarea numerarului, direcţia operaţiuni cu numerar

Cerinţe minime obligatorii faţă de candidaţi:
1. Studii medii;
2. Experiența în domeniul executării operaţiunilor cu numerar şi procesării numerarului, în cadrul unei bănci;
3. Capacitatea de a lucra cu documente şi cifre, cu valori materiale;
4. Cunoştinţe privind operarea calculatorului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel;
5. Competenţele lingvistice: cunoaşterea limbii române la nivel avansat şi limbii ruse;
6. Abilităţi şi aptitudini: comunicare eficientă verbală şi în scris, gândire ordonată, auto-organizare, disciplină, responsabilitate, abilitate de lucru în echipă, spirit de iniţiativă, echilibru emoţional, rezistenţă la condițiile de lucru, tact şi pricepere în muncă cu oamenii, perseverenţă, evitarea conflictelor de interese, conduită morală şi profesională desăvârşită, disponibilitate la schimbare, flexibilitate, disciplină, exigent cu sine, spirit de observaţie şi tendinţă de dezvoltare profesională continuă.
Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
1. Experienţă în domeniul bancar de minim un an;
2. Cunoştinţe de limbă engleză la nivel mediu;
3. Studii superioare.
Principalele atribuţii ale casierului principal:
1. Asigurarea recepţionării, înregistrării şi păstrării în siguranţă a numerarului din gestiune;
2. Asigurarea efectuării operaţiunilor cu numerar ( încasări, plăţi) în lei şi valută, verificarea şi autorizarea în sistemul informaţional a documentelor aferente operaţiunilor cu numerar;
3. Ţinerea evidenţei operaţiunilor efectuate şi documentelor confirmative,în conformitate cu procedurile stabilite;
4. Asigurarea recepţionării şi procesării numerarului ( verificarea autenticităţii, trierea bancnotelor), în conformitate cu procedurile stabilite;
5. Asigurarea operaţiunilor aferente deservirii clienţilor, privind schimbul numerarului deteriorat;
6. Asigurarea conlucrării cu organele poliţiei teritoriale privind falsurile de monedă naţională;
7. Asigurarea confidenţialităţii informaţiilor şi a datelor la operaţiunile efectuate;
8. Asigurarea executării atribuţiilor de serviciu ale gestionarilor de valori în cadrul procesului de rotaţie al salariaţilor.

Persoanele interesate pot să depună CV-ul pe adresa: bd Grigore Vieru nr.1, mun Chişinău, Departamentul Resurse Umane, cu specificarea postului pentru care se aplică.

Remiterea CV-ului poate fi făcută atât prin intermediul formularului de pe site www.bnm.md precum şi la resurse.umane@bnm.md cu menţionarea în titlul mesajului a postului pentru care se aplică.

Vor fi contactate doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Termenul limită pentru depunerea CV-urilor: 10 martie 2015.