Agent vinzari

Interes de lucru in domeniul vinzarilor active
Sa fiti orientat catre rezultat
Dorinta de cistig si de a influenta venitul personal
Abilitati de a negocia : de a intra in discutii, mentine si incheia
Abilitati de a convinge, inteligent si logic exprimat
Cunoasterea limbilor romina si rusa
Responsabil , comunicabil si intreprinzator.
Rezistent la stres , orientat spre clientela
Experienta in munca in domeniul produselor alimentare constituie un avantaj
Cerinte de baza

Cautarea si dezvoltarea portofoliului de clienti, precum si inchierea contractelor
Vizitarea clientilor de pe routingul sau rutei stabilite
Primirea si procesarea comenzilor.
Controlulul expunerii marfii in punctele comerciale
Controlul ce tine de expeditie la clienti
Dezvoltarea punctelor comerciale si a asortimentului expus
Controlul stocurilor si a termenilor de pastrare a produselor la clienti
Controlul respectarii termenilor de plata si incasarea datoriilor
Intocmirea darilor de seama


РЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

− Интерес к работе в сфере активных продаж;
− Ориентация в работе на результат;
− Желание зарабатывать и влиять на свой доход; 
− Умение вести переговоры: входить в контакт, его поддерживать, завершать;
− Умение убеждать, грамотно и логично изъясняться; 
− Знание русского и румынского языков;
− Ответственность, коммуникабельность, предприимчивость; 
− Cтрессоустойчивость, клиентоориентированность;
− Опыт работы в области продажи продуктов питания желателен.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
− Поиск потенциальных торговых точек, установление контакта;
− Посещение торговых точек согласно маршрутному листу;
− Прием и обработка заявок;
− Контроль выкладки продукции в торговых точках;
− Контроль отгрузок продукции в торговые точки;
− Развитие торговых точек, расширение представленного ассортимента;
− Контроль остатков и сроков годности продукции в торговых точках;
− Контроль дебиторской задолженности;
− Ведение отчетности.

УСЛОВИЯ:
- Стабильная работа в стабильной компании;
− Высокий уровень дохода;
− Полный социальный пакет;
− Обучение сотрудников компании в области профессиональных компетенций;
− Регулярная оплата труда.