Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
ŞEF AL SERVICIULUI TRANSPORT
Aeroportul Internaţional Chişinău
25 ianuarie 2012
Chișinău
Descrierea generală a postului vacant:
Serviciul Transport face parte din componenţa Departamentului Dezvoltare Infrastructură al companiei. Sarcina principală a serviciului constă în asigurarea functionalitaţii continue a transportului special pentru funcţionarea non-stop a aeroportului. In prezent, Aeroportul Internaţional Chişinău intenţionează comercializarea tuturor unităţilor de transport, invechite moral şi fizic, care nu sînt destinate scopurilor de producţie, precum şi consolidarea parcului auto. Principalele unităţi de transport constituie echipamente de aerodrom specializate, care sînt utilizate zilnic pentru deservirea suprafeţei aerodromului şi a pistei.
Recent, datorită contractului cu Banca Europeană de Investiţii, aeroportul a procurat 4 unităţi de transport special.
Una dintre cerinţele-cheie fată de candidatul la postul menţionat, pe lînga cele indicate mai jos, este asigurarea unui grad înalt de responsabilitate faţa de managementul deservirii tehnicii specializate, precum şi managementul resurselor umane, crearea spiritului de echipă, inclusiv pentru reacţia prompta in situaţiile exeptionale. Candidatul, va urma un curs special, anterior angajării, organizat de către Aeroport, privind rolul si principiile siguranţei zborurilor (safety management system), care va fi prioritatea nr. 1 în activitatea sa.
Cerinţele faţă de candidat:
- Studii superioare tehnice, economice;
- Abilităţi si experienţă în domeniu nu mai puţin de 3 ani:
- Cunoaşterea limbii române şi ruse (obligatoriu);
- Cunoaşterea limbii engleze – va constitui un avantaj;
- Competenţe şi aptitudini de utilizare PC (Excel, Word, 1C, etc.);
- Starea fizică şi psihică satisfăcatoare;
Cerinţele suplimentare:
- Responsabilitate şi spirit de iniţiativă
- În cazuri de necesitate – lucru peste program;
- Reacţie adecvată şi operativă în situaţii excepţionale;
- Operativitate in situaţii de urgenţa;
- Capacitate de analiză economică
- Analiză capacitaţilor angajaţilor din subdiviziune (83 persoane).
Candidaţii care corespund cerinţelor enumerate sînt rugaţi să expedieze scrisoarea de motivare si CV-ul cu fotografia 3,5X4,5 la adresa de e-mail: podcoritov@airport.md pînă la data de 1 februarie 2012.
Notă: Aeroportul Internaţional Chişinau işi rezervă dreptul de a contacta pentru interviu doar persoanele selectate.
Serviciul Transport face parte din componenţa Departamentului Dezvoltare Infrastructură al companiei. Sarcina principală a serviciului constă în asigurarea functionalitaţii continue a transportului special pentru funcţionarea non-stop a aeroportului. In prezent, Aeroportul Internaţional Chişinău intenţionează comercializarea tuturor unităţilor de transport, invechite moral şi fizic, care nu sînt destinate scopurilor de producţie, precum şi consolidarea parcului auto. Principalele unităţi de transport constituie echipamente de aerodrom specializate, care sînt utilizate zilnic pentru deservirea suprafeţei aerodromului şi a pistei.
Recent, datorită contractului cu Banca Europeană de Investiţii, aeroportul a procurat 4 unităţi de transport special.
Una dintre cerinţele-cheie fată de candidatul la postul menţionat, pe lînga cele indicate mai jos, este asigurarea unui grad înalt de responsabilitate faţa de managementul deservirii tehnicii specializate, precum şi managementul resurselor umane, crearea spiritului de echipă, inclusiv pentru reacţia prompta in situaţiile exeptionale. Candidatul, va urma un curs special, anterior angajării, organizat de către Aeroport, privind rolul si principiile siguranţei zborurilor (safety management system), care va fi prioritatea nr. 1 în activitatea sa.
Cerinţele faţă de candidat:
- Studii superioare tehnice, economice;
- Abilităţi si experienţă în domeniu nu mai puţin de 3 ani:
- Cunoaşterea limbii române şi ruse (obligatoriu);
- Cunoaşterea limbii engleze – va constitui un avantaj;
- Competenţe şi aptitudini de utilizare PC (Excel, Word, 1C, etc.);
- Starea fizică şi psihică satisfăcatoare;
Cerinţele suplimentare:
- Responsabilitate şi spirit de iniţiativă
- În cazuri de necesitate – lucru peste program;
- Reacţie adecvată şi operativă în situaţii excepţionale;
- Operativitate in situaţii de urgenţa;
- Capacitate de analiză economică
- Analiză capacitaţilor angajaţilor din subdiviziune (83 persoane).
Candidaţii care corespund cerinţelor enumerate sînt rugaţi să expedieze scrisoarea de motivare si CV-ul cu fotografia 3,5X4,5 la adresa de e-mail: podcoritov@airport.md pînă la data de 1 februarie 2012.
Notă: Aeroportul Internaţional Chişinau işi rezervă dreptul de a contacta pentru interviu doar persoanele selectate.
Adresa:
Chișinău
Data actualizării:
25 ianuarie 2012
Anunțul a expirat sau angajatul a fost găsit.
CV-ul a fost trimis cu succes! 🥳
Înregistrează-te acum, pentru a monitoriza statusul CV-ului tău!
Primit
și
Văzut