МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ

Функциональные обязанности:

Расширение сети
- Поиск помещений под магазины (на условиях аренды или приобретения)
- Проведение переговоров с подрядчиками
- Подготовка и оформление всей необходимой документации
- Полная организация и контроль строительных / ремонтных работ
- Оснащение магазинов, заказ и выкладка товаров
- Подбор и обучение персонала
- Управление персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Планирование и мониторинг ресурсов

Стратегическое планирование:
- Анализ рынка, конкурентной среды, поставщиков и потребителей
- Разработка стратегии конкурентного преимущества
- Разработка и последующее внедрение утвержденных проектов (продуктов и/или услуг)
- Привлечение новых партнеров

Стимулирование сбыта:
- Организация и проведение маркетинговых мероприятий (презентаций, промоакций)
- Разработка рекламно-информационных материалов
- Участие в выставках и тендерах
- Разработка программ лояльности клиентов
- Составление отчетов и прогнозов продаж

Требования к соискателям:
Обязательно:
- Наличие практического опыта работы в развитии бизнеса
- Наличие практического опыта работы в розничной торговле
- Наличие навыков разработки и проведения мероприятий по стимулированию сбыта
- Наличие высшего образования (экономика, управление, маркетинг)
- Наличие навыков организации и планирования (способность организовывать и координировать как свою деятельность, так и деятельность подчиненного персонала, расставлять приоритеты, адекватно используя и распределяя необходимые ресурсы)
- Наличие навыков управления персоналом (постановка задачи, мотивация, контроль, координация, делегирование, санкционирование)
- Наличие навыков ведения переговоров
- Умение логически четко, структурно и доступно формулировать свои мысли как в устной, так и в письменной форме
- Умение убеждать

Желательно:
- Наличие образования либо опыта работы в строительстве
- Наличие практического опыта работы с товарами широкого потребления
- Знание и практический опыт применения румынского языка

Личные качества:
- Интерес к работе в сфере развития бизнеса
- Системность мышления (способность выделять существенные связи и видеть все возможные последствия)
- Обучаемость (высокая скорость усвоения новой информации и применение ее на практике)
- Стрессоустойчивость (к ситуациям неопределенности, к дефициту времени, к конфликтам)
- Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
- Лидерство (способность вдохновить, побудить других к действиям)

Просим кандидатов, соответствующих всем выше перечисленным требованиям, заполнить анкету на нашем сайте: www.sbc-hr.md