Пользовательское соглашение

Веб-страницы Rabota.md и мобильного приложения "Rabota.md"

• I. Введение

  Для предварительного предоставления информации, являющейся предметом услуг Rabota.md, а также в полной мере и прозрачно, определяются основные понятия:

  Пользовательское соглашение (далее - ПС) - это совокупность данных, информации и правил использования платформы Rabota.md и мобильного приложения "Rabota.md", которое можно скачать из маркета Google Play или App Store, посредством которых проявляется воля поставщика услуг и получателя этих услуг. Принятие ПС означает заключение правоотношений в форме договора, имеющего такую же юридическую силу, как и бумажный договор с применением голографической/электронной подписи и мокрой печати. При принятии ПС нет необходимости заключать бумажный договор. Требования ПС применяются в том случае, если используются такие услуги.

  услуги информационного общества, предоставляемые через Rabota.md и/или мобильное приложение "Rabota.md" (далее - "услуги Rabota.md") – услуги, предназначенные для лиц, ищущих работу, и/или для лиц, ищущих сотрудников, направленные на оказание услуг по: трудоустройству, включая временное трудоустройство персонала и другие виды деятельности, связанные с трудоустройством граждан на рынке труда в стране и за рубежом, в соответствии с настоящим ПС.

  поставщик услуг - веб-страница Rabota.md управляется компанией ,,Mantis HR" ООО, ид.№ 1017600013007, юридический адрес: Республика Молдова, мун. Кишинев, MD-2009, ул. Василе Александри 11, оф. 53, rabota@rabota.md. Управление осуществляется администраторами: г-жой Вероникой Бошняк и г-ном Андреем Влощинским, которые выступают в качестве поставщика услуг информационного общества и оператора персональных данных.

  Получатель услуг Rabota.md – в качестве получателя услуг платформы Rabota.md, может выступать любое физическое или юридическое лицо, использующее услуги Rabota.md в коммерческих, профессиональных, личных или иных целях, в частности, с целью поиска информации о людях, ищущих работу, и о людях, находящихся в поиске персонала;

  потребитель - любое физическое лицо, зарегистрировавшееся на платформе Rabota.md и действующее в целях, не связанных с коммерческой деятельностью;

  пользователь - лицо, зарегистрированное или незарегистрированное на платформе Rabota.md, которое получает доступ/просматривает/использует данные/информацию или услуги Rabota.md;

  защита персональных данных - совокупность организационных и технических мер, определенных Политикой защиты персопональных данных.

• II. Общие правила:

  • 2.1. ПС обязательно как для поставщика, так и для получателя, в том числе для незарегистрированных посетителей веб-страницы: Rabota.md или приложения "Rabota.md", а также в случае бесплатной или платной рекламы.
  • 2.2. ПС могут быть изменены по инициативе поставщика услуг;
  • 2.3. Объявления о резюме или вакансиях проходят модерацию на предмет соответствия нормативно-правовой базе и требованиям ПС. Модерация объявлений проводится в период с 09:00 до 21:30 (понедельник-пятница) и с 10:00 до 22:00 (суббота, воскресенье - в гибком формате) и, как правило, осуществляется в течение 2 часов с момента отправки.
    В праздничные дни модерация проводится в зависимости от наличия свободного времени.
  • 2.4. Несогласие с результатами модерации можно направить по адресу rabota@rabota.md.
  • 2.5. Модерация объявлений направлена на облегчение пользования услугами Rabota.md, но ответственность за содержание объявления и способ ее использования лежит исключительно на потребителе и/или получателе услуги.
  • 2.6. Администрация сайта Rabota.md имеет право запрашивать официальные документы и информацию, подтверждающие личность физического или юридического лица;
  • 2.7. Запрещены любые действия или бездействия, которые могут привести к:
    • - дискриминации лиц по признаку возраста, пола, цвета кожи, политических или религиозных взглядов, инвалидности, семейного положения, что противоречит Закону № 121/2012 об обеспечении равенства;
    • - незаконной обработке персональных данных, противоречащей Закону № 133/2011 о защите персональных данных;
    • - раскрытию коммерческой тайны, что противоречит Закону № 384/2023 о защите коммерческой тайны;
    • - разглашению информации, относящейся к врачебной тайне, что противоречит Закону № 253/2005 о правах и ответственности пациентов и Закону № 121/2012 об обеспечении равенства;
    • - использованию информации в целях торговли людьми, что противоречит Закону № 241/2005 о предупреждении и пресечении торговли людьми;
    • - вовлечению несовершеннолетних в запрещенную деятельность, что противоречит Закону № 370/2023 о правах ребенка;
    • - использованию услуг, данных и информации сайта Rabota.md, вопреки требованиям Трудового кодекса, утвержденного Законом № 154/2003;
    • - краже личности и совершению преступлений и преступных деяний, противоречащих Уголовному кодексу Республики Молдова;
    • - публикации ложной, клеветнической, порочащей, непристойной информации;
    • - другим действиям, явно противоречащим законодательству и настоящим ПС.
  • 2.8. В случае повторного нарушения ПС или применимых правовых норм поставщик услуг имеет право деактивировать профиль авторизованного пользователя с предварительным уведомлением о причинах такого решения или без него.
  • 2.9. Контактные данные, указанные в анкете, такие как: номер телефона и электронная почта, включая зарегистрированные аккаунты пользователей с номером мобильного телефона, такие как Viber, Telegram, WhatsApp и т.д., будут использоваться поставщиком услуг в качестве контактного лица для отправки информации о запрашиваемых услугах (поиск сотрудников или поиск места работы). Электронные сообщения, отправленные от имени пользователя с адресов электронной почты, указанных в профиле пользователя на платформе, в которых содержатся запросы на предоставление или изменение услуг в соответствии с настоящими У&П, будут рассматриваться как подтверждения согласия на принятие или изменение оферты.
  • 2.10. Пользователи имеют право запросить у Поставщика услуг ограничение приема электронных сообщений, содержащих запросы на предоставление или изменение услуг в соответствии со списком авторизованных адресов электронной почты, который должен быть предварительно направлен Поставщику.
  • 2.11. Информация, размещенная на странице Rabota.md, не может быть воспроизведена или взята для публикации без письменного согласия поставщика услуг, если иное прямо не указано в разделе, содержащем эту информацию. Лица, виновные в нарушении данных требований, могут быть привлечены к ответственности в соответствии с положениями Уголовного кодекса: ст. 2607. Кража личности:
    Действия, связанные с незаконным получением идентификационных данных о личности другого лица с использованием информационных или телекоммуникационных систем с целью введения в заблуждение пользователя информационной системы путем создания видимости, направленной на побуждение пользователя к предоставлению персональных данных в рамках электронной коммуникации, наказываются: штрафом в размере от 200 до 500 условных единиц или неоплачиваемыми общественными работами на срок от 150 до 200 час, либо лишением свободы на срок до двух лет, а юридическое лицо наказывается штрафом в размере от 1000 до 3000 условных единиц с лишением права заниматься определенной деятельностью.
    Статья 1851. Нарушение авторских и смежных прав
    Незаконное присвоение полностью или частично статуса автора, соавтора или исполнителя произведения или объекта смежных прав другого автора и обнародование его в качестве собственного творения либо принуждение к авторству или соавторству или принуждение к отказу от авторства или соавторства - наказывается штрафом в размере от 1150 до 1350 условных единиц или неоплачиваемыми общественными работами на срок от 180 до 240 часов, а на юридическое лицо - штрафом в размере от 3000 до 4000 условных единиц и лишением права заниматься определенной деятельностью на срок от 1 года до 5 лет.
  • 2.12. Поставщик услуг не несет ответственности за любой ущерб, потери, расходы, понесенные в связи с использованием веб-страницы Rabota.md или невозможностью его использования, включая возможную упущенную выгоду.
  • 2.13. Запрещается использовать вредоносные программы, вирусы, системы проникновения или любые другие процессы, которые могут поставить под угрозу надлежащее функционирование услуг поставщика.
  • 2.14. Запрещается публиковать на странице объявления, которые:
    • a) содержат предложения от работодателей, предполагающие сбор оплаты с кандидатов на трудоустройство.
    • б) не содержат информации о работе (по сути, это объявления, жалобы на недобросовестных работодателей и т.д.);
    • в) содержат предложения о трудоустройстве за рубежом без указания номера лицензии компании, предоставляющей услуги по трудоустройству за рубежом;
    • г) не содержат конкретного названия вакансии и ее описания;
    • д) размещаются под чужим именем.
  • 2.15. Ограничение ответственности
    • a) Получатели услуг и потребители обязаны сообщать о незаконном содержании и/или незаконном использовании услуг Rabota.md поставщику услуг по адресу электронной почты: rabota@rabota.md
    • б) Поставщик услуг не несет ответственности за достоверность данных, предоставленных зарегистрированными пользователями платформы, в случае резюме и вакансий, а также для целей дальнейшей обработки.
    • в) Поставщик услуг Rabota.md не несет ответственности за количество и качество резюме, отправленных получателю.

• III. Правила публикации объявлений о вакансиях

  • 3.1. Публикации объявлений о вакансиях:

    • 3.1.1. Зарегистрированным пользователям предоставляется возможность бесплатно опубликовать на сайте свое первое объявление. За каждое дополнительное объявление или обновление (поднятие) уже опубликованного объявления взимается плата в размере 2 леев. После публикации объявления или обновления (поднятия) оно остается активным в течение 60 дней, после чего объявление архивируется и хранится в течение 5 лет в соответствии с пунктом 1444 Приказа 57/2016 Национального архивного агентства.
    • 3.1.2. Реклама курсов и тренингов публикуется только в разделе "Курсы, тренинги".
    • 3.1.3. Объявления работодателей, предлагающих обучение на платной основе, также публикуются в разделе "Курсы, тренинги". Работодатели обязаны указывать в объявлении, что обучение является платным.
    • 3.1.4. Количество публикуемых объявлений и обновлений объявлений не ограничено при условии оплаты сбора в соответствии с прейскурантом стоимости услуг, опубликованным на сайте.
    • 3.1.5. Номер телефона и адрес электронной почты, указанные при регистрации, должны принадлежать данному пользователю, эти идентификаторы не могут быть использованы другими пользователями. В случае разногласий пользователь должен представить на адрес электронной почты rabota@rabota.md обоснованные аргументы.
    • 3.1.6. Дублирование аккаунтов, то есть размещение одинаковых объявлений одной и той же компании с разных аккаунтов с целью повышения видимости, запрещено.

  • 3.2. Заголовок объявления должен:

    • 3.2.1. Содержать название вакантной должности в именительном падеже (например, "Бухгалтер", "Продавец");
    • 3.2.2. Не содержать лишней информации (код вакантной должности, требования к кандидатам и т.д.);
    • 3.2.3. Не указывать должность заглавными буквами, транслитерацией или любым другим способом, затрудняющим ее прочтение.

  • 3.3. Текст объявления должен:

    • 3.3.1. Соответствовать требованиям ПС и законодательной базе;
    • 3.3.2. Не содержать информацию рекламного характера и ссылки на другие веб-страницы.

  • 3.4. Модерация содержания и принятие объявлений к публикации

    • 3.4.1. Модератор принимает решение о публикации объявления как правило, в тот же день после заполнения формы для публикации объявления.
    • 3.4.2. Решение модератора о публикации может быть пересмотрено в любое время, в случае сообщения и обнаружения каких-либо отклонений от ПС или законодательной базы, в таких случаях объявление будет деактивировано.
    • 3.4.3. Связаться с модератором можно через раздел «Связаться с модератором» или по электронной почте rabota@rabota.md.

  • 3.5. Дополнительные требования к публикации VIP-объявлений:

    • 3.5.1. Для разработки макета, пользователю необходимо отправить текст объявления и логотип компании или только текст, если он хочет опубликовать объявление инкогнито, на электронную почту rabota@rabota.md. В ответ пользователь получит макеты объявлений для утверждения.
    • 3.5.2. Стандартный макет обычно разрабатывается в течение двух часов и состоит из следующих элементов:
      • a) логотип (размещается в левом верхнем углу);
      • б) верхнее поле (цветное или белое) с вводной фразой (например, "Компания принимает на работу ..."), это поле может отсутствовать;
      • в) название вакантной должности;
      • г) текст объявления;
      • д) нижнее поле (цветное или белое) с контактными данными (телефон, адрес электронной почты), это поле может отсутствовать;
      • е) элементы стандартного макета размещаются в указанном порядке; верхнее и нижнее поля имеют одинаковый цвет;
      • ж) все объявления, поступившие от одной компании (одного личного кабинета), будут публиковаться с одним и тем же логотипом (или без него), публикация этих объявлений с разными логотипами не допускается.

      Модель объявления на основе стандартного макета:

      
    • 3.5.3. Нестандартный макет разрабатывается в разумные сроки, которые пропорциональны его сложности, и рассматривается как любое объявление, опубликованное в виде внешней ссылки с переходом на другую веб-страницу. За публикацию таких объявлений взимается дополнительная плата в размере 25% от стоимости публикации объявления. За объявления, опубликованные в виде изображения в графическом формате, разработанном заказчиком, взимается стандартная плата. Такие объявления не могут быть созданы заказчиком самостоятельно из личного кабинета.

      Модель такого объявления:

      
    
    
    • 3.5.4. После одобрения объявления пользователем ему направляется счет на оплату. Объявления, поступившие от иностранных компаний, публикуются только после предварительной оплаты.
    • 3.5.5. Дальнейшее управление VIP-объявлениями пользователями:
      • a) После публикации первого VIP-объявления компания получает необходимые данные для доступа в личный кабинет - логин и пароль. Личный кабинет предоставляет возможность управлять объявлениями, а именно:
      • б) поднять объявление и настраивать его автоматическое поднятие;
      • в) отслеживать позиции объявлений о вакансиях на веб-сайте;
      • г) создавать объявление (только в случае объявлений на основе стандартного макета);
      • д) публиковать новые объявления;
      • е) приостанавливать публикацию.
    • 3.5.6. Также в личный кабинет поступают резюме, отправленные пользователями напрямую с веб-сайта и мобильного приложения "Rabota.md".
    • 3.5.7. Написанное пользователем объявление подлежит проверке модератором в соответствии с требованиями настоящего ПС. Модератор имеет право изменить текст объявления, если он не соответствует ПС.
    • 3.5.8. Управление VIP-объявлениями через модератора - пользователь может отказаться от самостоятельного создания /добавления /удаления объявлений, отправив запрос на внесение соответствующих изменений на адрес электронной почты rabota@rabota.md. Также допускается создание объявлений по телефону, но в этом случае администрация сайта не несет ответственности за правильность внесенных изменений. Создание объявлений на основе нестандартного макета осуществляется исключительно посредством модератора.
    • 3.5.9. Модерация объявлений в ночное время и в праздничные дни - модерация (проверка и публикация) объявлений в ночное время и в праздничные дни осуществляется в зависимости от наличия свободного времени.
    • 3.5.10. Обновление (поднятие) VIP-объявлений и доступ VIP-пользователей к базе данных резюме осуществляется в соответствии с условиями цен и услуг Rabota.md
    • 3.5.11. Перевод объявлений - перевод объявлений (на русский/румынский или румынский/русский языки) осуществляется бесплатно, если компания одновременно публикует не более пяти объявлений.

• IV. Правила публикации резюме:

  • 4.1. Публиковать резюме могут только зарегистрированные пользователи.
  • 4.2. Не допускается размещение резюме, которые:
    • a) не содержат актуальной информации о соискателе (по сути, это реклама, предложения сетевого маркетинга и т.д.);
    • б) содержат оскорбления или ненормативную лексику;
    • в) предлагают услуги преступного, сексуального характера или другие незаконные услуги;
    • г) были опубликованы в разделе "Вакансии";
    • д) содержат ссылки на другие ресурсы;
    • е) принадлежат к группе лиц или компаний, предлагающих определенные услуги.
  • 4.3. Кандидат может загрузить не более 5 резюме в свой личный кабинет.
  • 4.4. Обновление даты резюме (поднятие) допускается не чаще одного раза в 7 дней.
  • 4.5. Разрешается размещение одного резюме в нескольких категориях, соответствующих указанной желаемой должности.
  • 4.6. Заголовок резюме (рубрика "Желаемая должность") должен соответствовать рубрике, в которой опубликовано объявление. Модератор имеет право опубликовать объявление в рубрике, отличной от указанной пользователем.
  • 4.7. Запрещается указывать в резюме личные и контактные данные (имя, фамилию, адрес электронной почты, домашний адрес, номер телефона, ссылки на аккаунты в социальных сетях, аккаунт в Skype и т.д.) в общедоступных полях ("Обязанности", "Профессиональный опыт", "Достижения", "Ключевые компетенции", "О себе").
  • 4.8. Правила добавления фотографий в резюме — кандидат может загрузить только собственное изображение или выбрать аватар из доступных на сайте.
  • 4.9. Запрещено публиковать фотографии, на которых:
    • a) не видно лица человека;
    • б) изображено несколько человек;
    • в) отсутствует сам соискатель (изображения из Интернета, фотографии знаменитостей, персонажей мультфильмов, неодушевленных предметов);
    • г) человек изображен обнаженным или в неприличной позе.
  • 4.10. Доступ к базе данных резюме - все данные и информация, указанные кандидатами в резюме, размещенных на сайте Rabota.md, публикуются в открытом доступе, за исключением контактных/персональных данных: имя и фамилия, контактный телефон, адрес электронной почты, почтовый адрес, ссылки на другие социальные сети.
  • 4.11. Возможность доступа и обработки персональных данных кандидатов:
    • a) Пользователи, размещающие VIP-объявления, могут ежемесячно просматривать контактные данные 15 резюме, а пользователи, размещающие PREMIUM-объявления, могут ежемесячно просматривать контактные данные 30 резюме. Данный бонус не является накопительным. Бонусы, неиспользованные в текущем месяце, не переносятся на следующий месяц.
    • б) Пользователи, оплатившие доступ к базе данных резюме: Rabota.md
      Внимание! Администрация сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в резюме, и за действия кандидатов. Принимая ПС, пользователи подтверждают, что все данные являются достоверными и принадлежат им, и обязуются исправить/изменить неполные, неточные или ошибочно включенные данные.

• V. Конфиденциальность

  • 5.1. Защита персональных данных пользователей обеспечивается в соответствии с Политикой защиты персональных данных.

• VI. Правила использования Чата на платформе Rabota.md

  • 6.1. Чат — это функция, интегрированная в платформу Rabota.md, предназначенная для общения и взаимодействия между зарегистрированным пользователем, разместившим резюме, и зарегистрированным получателем сообщений.
  • 6.2. Все данные, которыми обмениваются стороны, являются конфиденциальными, и могут быть раскрыты только в случаях, предусмотренных законодательством. Стороны уведомлены и осознают, что использование информации допускается исключительно отправителем и получателем, в законных целях, связанных с поиском и подбором работы.
  • 6.3. Запрещается отправлять: оскорбительные, клеветнические, угрожающие сообщения, непристойные предложения, сообщения, связанные с продажей наркотиков, запрещенных веществ или оружия, с унижающим содержанием, призывающие к насилию, к совершению противоправных действий, к любой форме дискриминации¹ или домогательства ², нежелательные³ рекламные и коммерческие сообщения, включая те, которые не связаны с услугами Rabota.md, сообщения с использованием чужой личности и/или ложного содержания, спам, порнографические материалы, сведения о торговле людьми или любую другую информацию, нарушающую действующее законодательство, препятствующую работе платформы Rabota.md или противоворечающую настоящим У&П.
  • 6.4. Запрещается использование чат-ботов или иных автоматизированных средств коммуникации без участия человека.
  • 6.5. Запрещается тестировать уязвимости функционала платформы; при случайном обнаружении уязвимости пользователь обязан незамедлительно, но не позднее 24 часов с момента обнаружения, уведомить об этом Поставщика услуг.
  • 6.6. Данные переписки в Чате хранятся в течение 2 лет, после чего подлежат безвозвратному удалению.
  • 6.7. Выявленные случаи мошеннического использования чата с нарушением требований действующего законодательства и настоящих У&П будут рассмотрены компетентными органами для привлечения виновных лиц к ответственности.
  • 6.8. Настоящие правила, предусмотренные У&П, не отменяют и не снижают ответственность, установленную законодательством за совершение иных противоправных действий.
  • 6.9. Поставщик услуг информационного общества не несет ответственности за содержание сообщений между пользователями (кандидатами и компаниями), включая, но не ограничиваясь, любые формы дискриминации, домогательства или иных противоправных действий, однако принимает разумные меры для пресечения выявленных и/или полученных в адрес платформы жалоб о нарушениях.

Согласно ст. 2 Закона № 121/2012 об обеспечении равенства:

¹Дискриминация, любое различие, исключение, ограничение или предпочтение в правах и свободах, законных интересах и преимуществах лица либо группы лиц, а также поддержка дискриминационного поведения, основанного на реальных или предполагаемых защищаемых признаках, кроме случая, когда таковые объективно и разумно оправданы законной целью, и средства достижения этой цели являются пропорциональными, соответствующими и необходимыми;

²Домогательство, любое нежелательное поведение, которое ведет к созданию недоброжелательной, враждебной, деструктивной, унизительной или оскорбительной обстановки, целью или результатом которого является унижение достоинства личности, на основании реальных или предполагаемых защищаемых признаков.

³Согласно ст. 22 ч. (1) Закона № 284/2004 об услугах информационного общества, отправка коммерческих сообщений посредством электронной почты запрещается, за исключением случаев, когда получатель предварительно выразил согласие на получение таких сообщений. Любое лицо вправе отказаться от получения коммерческих сообщений.

• VII. Тарифы и способ оплаты

  • 7.1. Цены и тарифы:
    • a) Стоимость услуг указана в разделе Цены и услуги на сайте Rabota.md, в соответствии с выбранным пакетом и периодом размещения.
    • б) Клиент должен произвести предоплату на основании выставленного счета.
    • в) Для резидентов Республики Молдова оплата производится в молдавских леях и включает НДС, в то время как для клиентов за пределами Республики Молдова оплата производится в евро или долларах США по курсу Национального банка на дату оплаты.
    • г) Для лиц:
      • - юридических- счет за оказанные услуги будет выставлен в последний день периода размещения объявлений (ежемесячно) через государственную услугу e-Factura.
      • физических- налоговая накладная выписывается только по запросу покупателя. В соответствии со ст. 117 ч. (3) Налогового кодекса РМ, запрос на выдачу налоговой накладной может быть подан не позднее последнего дня месяца, в котором был произведен безналичный расчет. Запросы следует направлять по адресу rabota@rabota.md, в случае отправки запросов после указанного срока — они не будут обработаны.
  • 7.2. Порядок запроса/принятия услуг или дополнительных услуг

    Не требуется подписывать дополнительные соглашения/договоры (в традиционной бумажной форме или в виде отдельного электронного документа), если запрошенные услуги и/или дополнительные услуги, либо изменение их стоимости, оформлены в рамках письменной переписки с клиентом (электронная почта, электронные мессенджеры и др.) в соответствии с положениями ст. 1035 Гражданского кодекса. Таким образом, письменное подтверждение клиентом стоимости/запрошенной услуги является однозначным принятием оферты, а дальнейшие договорные отношения подтверждаются предоставлением услуги, выставлением налоговой накладной и подписанием сторонами акта выполненных работ.

  • 7.3. Процедура возврата денежных средств
    • a) Денежные средства, уплаченные, но не израсходованные (излишки) потребителем, имеющим положительный баланс на индивидуальном счете, будут возвращены после удержания всех платежей за предварительно заказанные и выставленные к оплате услуги, предусмотренные договором и выставленным счетом, до получения Mantis HR ООО уведомления об отказе от договора на адрес электронной почты rabota@rabota.md, в срок не позднее 14 календарных дней, в соответствии с Законом № 105/2003 о защите прав потребителей.
    • б) Если Клиент оплатил заказ банковским переводом, возврат будет осуществлен банковским переводом на банковские реквизиты, указанные в заказе / выставленном счете;
    • в) В случае оплаты банковской картой, возврат осуществляется на карту, с которой была произведена оплата.
    • г) В случае, если клиент произвел оплату через терминал, возврат денежных средств будет осуществлен на основании запроса, отправленного на адрес электронной почты: rabota@rabota.md с приложением чека, подтверждающего оплату через терминал.
  • 7.4. Способы пополнения счета:
    • a) С помощью банковской карты. Для этого нажмите на кнопку "Пополнить" в личном кабинете и выберите опцию "Банковские карты";
    • б) Через любой терминал (необходимо найти логотип Rabota.md и ввести свой логин);
    • в) Банковским переводом (банковским переводом на имя юридического лица, минимальная сумма в этом случае составляет 100 леев).
• Внимание! При пополнении счета при помощи банковской карты или через терминал налоговая накладная не выдается. Если вам нужна накладная, пополняйте счет только банковским переводом. Минимальная сумма, оплачиваемая банковским переводом, - 100 леев.
  Цены, указанные на сайте, актуальны только для молдавских компаний. Для иностранных компаний цена будет обсуждаться индивидуально.



• VIII. Заключительные положения

  • 8.1. Зарегистрированные пользователи обязаны, после достижения целей, для которых были размещены резюме (поиск работы или прекращение поиска работы) либо опубликованы вакансии (поиск кандидата или прекращение обстоятельств, оправдывающих размещение объявления), деактивировать резюме из публичного доступа/удалить его и/или снять объявление о вакансии.
  • 8.2. Данные, переданные зарегистрированным компаниям в соответствии с настоящими У&П, хранятся на платформе Rabota.md в течение 2 лет, после чего подлежат удалению.
  • 8.3. Поставщик услуг должен регулярно обновлять ПС.
  • 8.4. Перед внесением изменений в ПС необходимо уведомить об этом за 30 дней.
  • 8.5. В день вступления в силу нового ПС, ранее запрошенные услуги будут подключены в течение 30 дней в соответствии с требованиями нового ПС.