CV: HR Assistent, Recruiter, HR-manager

Transportarea produselor în toate sectoarele orașului;
Încărcarea / descărcarea și plasarea mărfurilor în caroserie.

Sarcini incluse:
- Cautare si recrutare activa si pasiva pentru posturi vacante (agent imobiliar, designer, specialist SMM, operator call center, manager de birou)
- Utilizarea diferitelor tehnici de evaluare și selectare a candidaților (teste IQ, cunoaștere a elementelor de bază ale
management, chestionare, chestionare)
- Training si asistenta in adaptarea la noii angajati
- Efectuând apeluri la rece
- postări pe Facebook, Instagram, LinkedIn
- Implementarea planului de recrutare
- Raportare și altele

- Cautare si recrutare activa de personal (operatori, ajustatori, mutatori, constructori, conducatori de stivuitoare, ofiteri de personal, contabili
- Publicarea anunţurilor de recrutare pe Internet, postarea de anunţuri, apeluri la rece)
- Angajarea de noi angajați (întocmirea pachetului de documente, asistență la completare, verificarea corectitudinii completării, fotocopie pașapoarte și )
- Implementarea planului de recrutare
- Raportarea numarului de publicatii, apeluri, recrutate pentru perioada de proba
- Închiderea urgentă a posturilor vacante într-un timp limitat (în medie 1-3 pe lună)

Sarcini incluse:
- Cautare si recrutare activa si pasiva pentru posturi vacante (agent imobiliar, lider de echipa, avocat, broker ipotecar, contabil, personal tehnic)
- Utilizarea diferitelor metode de evaluare și selectare a candidaților (teste IQ, cunoaștere a controalelor de bază, chestionare)
- Colectarea de informații despre ofertele de muncă din alte companii
- Ajută candidații noi să se adapteze la companie.
- Predarea părții teoretice a profesiei
- Efectuând apeluri la rece
- Întocmirea raportului
- Implementarea planului de recrutare pentru inchiderea la timp a posturilor vacante
- Participare la cursuri online avansate de formare (+ traininguri)

- Vanzarea serviciilor companiei
- Efectuarea de apeluri la rece (30-40 pe zi)
- Implementarea planului de vanzari
- Raportare in CRM

-Vânzări de înaltă calitate prin telefon de servicii și produse financiare ale companiei;
- Efectuarea de apeluri la rece (300-400 de apeluri pe zi);
- Realizarea planului lunar de vanzari;
- Lucrul cu sistemele de transfer de bani;