Загруженный файл CV

• Участие в реализации внутренних проектов, направленных на оптимизацию офисных процессов.
  • Мониторинг выполнения задач и сроков.
  • Ведение баз данных и учетной информации в специализированных программах.
  • Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.

HR / специалист отдела кадров

• Обеспечение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их финального оформления на работу
• Проведение собеседований, оценивание профессиональных и личностных качеств кандидатов, соответствие их навыков требованиям вакансий
• Обеспечение эффективного взаимодействия с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале и согласования решений по найму.
• По совместительству в отделе кадров, знаю процессы кадрового производства, включая оформление трудовых договоров, ведение кадрового учета и другие административные задачи.
• Обладаю глубоким пониманием внутренних процедур компании, что позволяет обеспечивать соблюдение всех нормативных требований при найме и увольнении сотрудников, а также контроль имиджа компании и соответствие сотрудников.

“LEMN COMERT” SRL 2021-2022

• Должность: Управляющий/администратор Бизнес центра.
• Должностные обязанности: Ведение переговоров, заключение договоров, контроль выполнения условий договора, управление и контроль качества работы служб (клининг, эксплуатация, охрана). Работа с жалобами и претензиями.

ICS”VISTARCOM” SRL 2018 - 2021

• Должность: Специалист по аренде развитию сети магазинов GREEN HILLS и Velmart.
• Должностные обязанности: Согласование договорных условий, оценки степени риска. Изучение, анализ расположения и специфику новых объектов. Осуществление всего механизма взаимодействия с арендодателями и нанимателями. Переговоры с партнерами и организация связей.

Систематизация и учет договоров, дополнительных соглашений, писем.

• Согласование товаров и услуг предлагаемыми сторонними поставщиками.
• Согласование ежемесячных расчетов за арендные платежи и коммунальные услуги.
• Бюджетирование и отчетность.

Должность: Менеджер отдела продаж

• Должностные обязанности: мониторинг рынка, установление ассортиментной матрицы, прогнозирование продаж, ценообразование, промо сбыт.

“OLSINGEM” SRL 2018

• Должность: Управляющий магазина косметической продукции.

ООО “Centrul Comercial JUMBO”, 2017-2018

• Должность: Менеджер отдела аренды торгового центра
• Должностные обязанности: работа с арендаторами, ведение договорной работы, показ площадей, согласование условий договоров аренды, ведение документации по договорам.

ИП «Tamara Bradu», 2012-2016

• Должность: генеральный менеджер
• Должностные обязанности: контроль работы официантов (в подчинении 10 человек), встреча и размещение гостей, работа с телефоном, кассой, компьютером, приём и заказ банкетов, работа с деньгами (расчёт гостей) осуществление закупок и полный контроль и учет работы кухни.

ООО «Pitexim», 2003-2007

• Должность: Директор сети магазинов мобильной связи (администрирование сети фирменных магазинов)
• Должностные обязанности: руководство и управление сетью специализированных фирменных магазинов

Профессиональные навыки:

• Высокий уровень этики общения
• Знания психологии продаж и конъюнктуры рынка
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
• Основы психологии адаптации и мотивации труда.
• Администрирование и курирование рабочего процесса подчиненных.
• Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов, дополнительных соглашений, актов.
• Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей.
• Структура управления предприятия

Родной язык – русский, румынский – отлично

• Отличные переговорческие навыки с применением техник НЛП
• Знания Excel./ Word, CRM

Образование:

• Технический Университет Молдовы, Факультет Градостроения и Архитектуры 1994-1999
• Специальность: архитектор

Личностные качества:

• дипломатичность, интеллигентность, пунктуальность, коммуникабельность, грамотная речь, оптимизм, ответственность, порядочность, честность, умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях, умение работать в коллективе и в режиме многозадачности, внешность и голос располагает и вызывают доверие, отсутствие вредных привычек.
• Постоянная потребность к новым знаниям, информации и развитию профессиональных и личностных качеств и навыков.